針對性：設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在定做工作服的時候一定要說明需求，才能使得設(shè)計出來的工作服適合工作環(huán)境，比如說有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。

定制工作服，一方面可以提升企業(yè)形象，對于企業(yè)品牌也有一定積極的影響。員工穿著工作服就像是一個流動的廣告牌，走到哪就把廣告做到哪，這樣的廣告宣傳效應(yīng)是其他傳統(tǒng)宣傳方式所無法達(dá)到的。另一方面，工作服還能提升員工之間的凝聚力和員工的整體形象氣質(zhì)。對于一些大型企業(yè)來說，工作服就像一張企業(yè)名片，所以你開始定自己的工作服了嗎?

隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展，越來越多的企業(yè)注重企業(yè)形象，在員工著裝方面要求穿工作服，這樣不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象?，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，大家在定制這類工作服時，都會在網(wǎng)上查詢一下，一搜索發(fā)現(xiàn)好多定做工作服的廠家，可以點幾家進(jìn)去看看，看一下具體款式及面料，數(shù)量多的話可以按照自己的款式定做，數(shù)量少就用廠家提供的款式，一般也挺不錯，不管是定制還是現(xiàn)貨，像加印logo之類的都沒有問題。

工作服作為工作時穿的衣服，當(dāng)然要與眾不同，起碼在款式、顏色上是統(tǒng)一的，現(xiàn)在很多企業(yè)都會定制帶有自己企業(yè)logo的工作服，那么在網(wǎng)上如何定制工作服呢？