如果您投遞了簡歷后沒有得到企業(yè)的回應，這可能是因為您的簡歷沒有引起招聘者的注意，或者企業(yè)尚未查看簡歷。在這種情況下，您可以嘗試以下方法來提高企業(yè)查看您簡歷的可能性：

優(yōu)化簡歷：確保簡歷內容簡明扼要，突出您的技能和經驗。使用恰當?shù)年P鍵詞，并針對特定職位進行調整。

量身定制：根據每個職位的要求，調整簡歷，以更好地與職位需求相匹配。招聘者通常對高度相關的申請人產生興趣。

了解公司文化：在編寫求職信和簡歷時，展示出您對公司文化的了解和適應能力。這能夠在招聘者心中留下深刻印象。

擴展網絡：利用社交媒體、行業(yè)活動和其他渠道來擴展人脈。認識行業(yè)內的人可以為您提供有價值的建議和推薦。

關注招聘進展：提交簡歷后，積極關注公司的招聘進展。如果合適，可以嘗試通過電子郵件或電話與招聘人員聯(lián)系，表達對職位的興趣。

多渠道求職：嘗試使用不同的求職渠道，如招聘網站、社交媒體和職業(yè)招聘會等。多樣化的渠道可以提高曝光率。

持續(xù)學習與提升：在求職過程中，持續(xù)提升自己的技能和知識，以增加競爭力。參加培訓課程、獲得認證或自我學習新技能。

耐心等待：招聘過程可能需要一定時間，特別是在競爭激烈的行業(yè)。請保持耐心，并在等待的同時積極地尋找其他職位機會。

通過以上策略，您可以提高企業(yè)查看并回應您簡歷的可能性。同時，請保持積極的心態(tài)，并相信自己一定能夠找到合適的工作機會。