利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)模式，信息化對(duì)接客戶(hù)需求，更快的為您解析助理工程師職稱(chēng)、工程師職稱(chēng)評(píng)、高級(jí)工程師職稱(chēng)的評(píng)定條件，以及從咨詢(xún)到實(shí)際參加評(píng)審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專(zhuān)業(yè)不符等問(wèn)題，針對(duì)客戶(hù)情況，為客戶(hù)量身制定申報(bào)計(jì)劃，為您節(jié)約大量的時(shí)間和精力。

破格評(píng)審條件 1、稅收在二百萬(wàn)元以上的企業(yè)的董事長(zhǎng)、經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、且符合晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的業(yè)務(wù)條件。 2、獲得或?。ú浚┘?jí)二等以上科技成果獎(jiǎng)（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）或省社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要完成人 3、主持二項(xiàng)以上經(jīng)省級(jí)鑒定新產(chǎn)品研制工作并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。 4、受省人事廳和業(yè)務(wù)主管部門(mén)聯(lián)合表彰的有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；國(guó)家部委表彰的企業(yè)家。

人事廳職稱(chēng)評(píng)審分類(lèi)列表 證書(shū)名稱(chēng)、報(bào)名條件、提交材料 中級(jí)工程師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 1、本科畢業(yè)后工作滿(mǎn)三年； 2、專(zhuān)科畢業(yè)后工作滿(mǎn)五年或獲“助理”級(jí)三年以上； 3、中專(zhuān)畢業(yè)作滿(mǎn)九年 4、高中畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作十一年以上。

初定職稱(chēng)級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣） （1）中專(zhuān)畢業(yè)，工作滿(mǎn)一年，可初定“員級(jí)職稱(chēng)”；初定“員級(jí)職稱(chēng)”后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)四年，可再初定“助理級(jí)職稱(chēng)”； （2）大專(zhuān)畢業(yè)，工作滿(mǎn)一年，可初定“員級(jí)職稱(chēng)”；再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”； （3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿(mǎn)一年，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”； （4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱(chēng)”； （5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱(chēng)”；