員工體檢福利制度的意義

1.關心員工身心健康

員工是企業(yè)重要的財富，他們的身體健康狀況直接影響到企業(yè)的生產效率和企業(yè)形象。開展員工體檢福利制度可以及時發(fā)現員工身體健康問題，預防疾病發(fā)生，提高員工身體素質和生活質量。

2.提高員工滿意度和生產力

員工在企業(yè)的工作時間長，工作強度大，常常因為工作繁忙而忽略了自己的身體健康。如果企業(yè)能為員工提供定期體檢和健康檢查，不僅能夠讓員工感受到企業(yè)的關懷，也能夠提高員工的工作效率和生產力。

3.塑造企業(yè)良好形象

企業(yè)開展員工體檢福利制度，體現了企業(yè)的人文關懷，有利于樹立企業(yè)良好的形象，提高企業(yè)的社會責任感和公信力。

健康證體檢項目主要有以下內容：

1.內外科常規(guī)項目（包括身高、體重、血壓、心率、腹部觸診等）；

2.影像學檢查：心電圖檢查（判斷是否有嚴重心臟疾病，不宜從業(yè)的情況），胸部正側位片（初篩有無活動性肺結核。若從事家政服務業(yè)、公共場所服務人員感染活動性肺結核，可引起人群傳播）；

3.血液及糞便檢查：大便檢查（排除有無腸道傳染性疾病，比如傷寒、副傷寒、霍亂等，因健康證持證者一部分從事餐飲業(yè)，若這些人有腸道傳染病，會引起食源性傳染病爆發(fā)）；血液檢查，主要是肝功能（有可能需要進一步檢查甲肝抗體、戊肝抗體、乙肝兩對半等，這幾種病毒性肝炎，可通過糞口途徑傳播，若從事餐飲業(yè)者感染，可引起甲肝、戊肝傳播情況）。

正常情況下，深圳這邊入職體檢的項目都有：一般檢查（身高、體重、血壓）、內科、外科、眼科、抽血（肝功能、血常規(guī)、血糖、腎功能）、B超、心電圖、胸透、尿檢等，體檢的項目都不是固定死的，具體的項目要根據用人單位的實際情況決定，現在有不少不錯的公司和單位都是參照公務員體檢標準進行的，有的還要加查梅毒和HIV等。

很多人在做尿常規(guī)檢查時都是依靠臨時大量飲水來產生尿液的，但其實這樣的標本，檢查意義不大。臨床上，尿液至少需要停留在膀胱4小時以上，才更容易發(fā)現一些尿路疾病。

健康小貼士：雖然都說尿檢的標本晨尿好，但是如果憋不住就不要硬憋了，以免因為憋尿造成其它問題。