為了貫徹人社部發(fā)（2023）6號文件精神廣開就業(yè)門路，鼓勵企業(yè)用人，促進靈活就業(yè)。聯盟共建和諧勞動關系，打造勞資雙方利益共同體，促進企業(yè)高質量發(fā)展，實現共同富裕的美好憧憬。為用人單位提供人力資源配置和管理服務。構建和諧勞動關系，打造勞資利益共同體，實現合作共贏。

兼職工作：兼職工作是指個人在一段時間內只工作一部分時間，而不是全職工作。兼職工作者可以在多個雇主之間分配工作時間，從而擁有更多的自由時間。

臨時工作：臨時工作是指短期或臨時性的工作安排。臨時工作可以是季節(jié)性的，例如節(jié)假日期間的零售工作，或者是特定項目的臨時勞動力需求。

創(chuàng)業(yè)和獨立經營：靈活就業(yè)還包括創(chuàng)業(yè)和獨立經營的形式。創(chuàng)業(yè)者可以創(chuàng)建自己的企業(yè)，擁有更大的自主權和決策權。獨立經營者則經營自己的業(yè)務，例如咨詢、咨詢或服務行業(yè)。

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現代企業(yè)制度基礎上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。