分公司與子公司的區(qū)別
子公司與分公司是現代大公司企業(yè)經營組織的重要形式。究竟有什么不同到？底哪個才是公司在設立分支機構的上上之選呢？在回答這些問題之前，我們先來看看分公司和子公司的區(qū)別：
兩者定義：
分公司：直接從事這些業(yè)務的是公司所設置的分支機構或附屬機構，這些分支機構或附屬機構就是所謂的分公司。
子公司：是指一定比例以上的股份被另一公司所擁有或通過協(xié)議方式受到另一公司實際控制的公司。
兩者的重要區(qū)別：
1、法律地位不同：
分公司：不具有企業(yè)法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。
子公司：具有法人資格，可以獨立承擔民事責任，這是子公司與分公司的重要區(qū)別。
2、承擔債務的責任方式不同
分公司：由于沒有自己獨立的財產，與隸屬公司在經濟上統(tǒng)一核算，因此其經營活動中的負債由隸屬公司負責清償。
子公司：作為獨立的法人，以子公司自身的全部財產為限對其經營負債承擔責任。
代理記賬的業(yè)務范圍
1、代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務;
2、代理企業(yè)整體稅務安排、投資項目稅收評估，代理制作涉稅文書。
3、建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設計財務制度。
4、協(xié)助企業(yè)進行股份制改及企業(yè)間兼并、收購工作，代理設計經營管理制度。
5、為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。
6、委托人要求的其他常年代理業(yè)務。
企業(yè)開展增值稅稅務籌劃應該遵循哪些原則？為什么？
通常情況下，有關于企業(yè)開展增值稅稅務籌劃所需遵循的原則，其主要有如下這些：
1、合法性原則。稅務籌劃的前提是合理、合法，這對于增值稅稅務籌劃來說也是如此。同時，稅務籌劃之所以區(qū)別于偷、漏稅，就在于其是在遵守稅收法律法規(guī)的前提條件下開展的。因此，作為納稅主體的企業(yè)法人，務必要牢記：企業(yè)進行增值稅稅務籌劃要在法律允許范圍內進行，所有違法行為都不可能稱之為稅務籌劃，也會為企業(yè)招致相關處罰。
2、事前籌劃原則。事前籌劃原則是指企業(yè)進行增值稅稅務籌劃，必須要對其經營、投資、理財活動進行事先籌劃和安排，從而來取得節(jié)稅的經濟利益。否則，企業(yè)業(yè)務一經發(fā)生，納稅義務也就隨之而來，這時再進行稅務籌劃，無非是通過改變票據或憑證的時間、購買虛假發(fā)票等來進行，都難逃“偷漏稅”之嫌，也會給企業(yè)帶來一系列涉稅風險。
3、全局性原則。事實上，企業(yè)增值稅稅務籌劃是一項全局性工作，因此籌劃人員在開展籌劃活動時要有“全局觀”。當前，對于經營運轉中的企業(yè)來說，其不僅需要繳納增值稅，還要交所得稅、資源稅、印花稅等其他稅種，而某項稅額的降低可能會影響到其他稅額的升高。所以，在進行增值稅稅務籌劃時，籌劃人員應考慮企業(yè)總體稅負，避免顧此失彼。
4、目標性原則。目標性原則是指企業(yè)開展增值稅稅務籌劃活動和做其他事情一樣，需要事先制定一個任務目標。即在籌劃前需了解與分析企業(yè)所納稅種類、適用稅率、稅負、行業(yè)特點以及企業(yè)所處納稅環(huán)境等，并在此基礎上掌握存在哪些問題，再考慮增值稅稅務籌劃的可能性，從而制定合理的籌劃目標。此后，各項稅務籌劃方案的制定，都圍繞著這一目標來進行。
開展企業(yè)納稅籌劃，有哪些可行辦法？
一般來說，有關于開展企業(yè)納稅籌劃可選取的辦法，主要有以下幾個：
，選擇具有稅收優(yōu)惠的行業(yè)或者地區(qū)來進行投資。目前，對于生產型企業(yè)的稅收優(yōu)惠力度是比較大的，因此，企業(yè)若想開展納稅籌劃，那么完全可以投資生產型的企業(yè)，進而在實現擴大規(guī)模的同時享受的低稅政策，從而賺取更高的利潤收益。另外，我國為了鼓勵地方快速的發(fā)展經濟，簡政放權給地方政府，地方政府可以在中央的文件政策的基礎上來再調整稅收的優(yōu)惠力度，這樣一來在該地方投資所繳納的稅負就會更低。舉個例子，廣州地區(qū)的稅收優(yōu)惠力度是非常大的，而且還有各項扶持政策助力企業(yè)的發(fā)展。
第二，選擇投資重點扶持領域。近年來，早已經出臺政策，會重點扶持高新技術企業(yè)、農林牧漁業(yè)、基礎設施投資、環(huán)保節(jié)能節(jié)水設備、生產設備等領域。其中，投資高新技術企業(yè)所得稅只需要繳納15%即可，要比其它企業(yè)節(jié)省10%的所得稅金；而農林牧漁業(yè)是免稅的，基礎設施可以三免三減半納稅，環(huán)保節(jié)能節(jié)水設備，生產設備等可以扣減10%的稅負。所以，企業(yè)若想開展納稅籌劃，那么其便可以選擇重點扶持的領域來進行投資。
第三，招聘可以扣減稅的企業(yè)職工。根據有關政策規(guī)定，企業(yè)招聘退役士兵、失業(yè)人員、殘疾人員、應屆高校畢業(yè)生、隨軍家屬、軍隊轉業(yè)干部等人員，可以享受減稅免稅的稅收優(yōu)惠政策。也就是說，企業(yè)對上述人員進行聘用或安置，其在享受優(yōu)惠稅收政策方面具有諸多優(yōu)勢。所以，對于有納稅籌劃需求的企業(yè)來講，其也可以采用此種方法減輕企業(yè)納稅負擔。
