目前聘請護(hù)工比較困難的理由很多?？赡苁谴蠹叶几辉Ａ耍鞣N怪異病癥越來越多，比如以前三高的人比較少吧，現(xiàn)在都年輕化了。如今很多護(hù)工都做“兼職”，這個(gè)你聘請護(hù)工時(shí)要有第三方插入，否則你的親屬住院后，有可能護(hù)工職責(zé)不能到位，你找誰？

聘請護(hù)工到有關(guān)部門那里聘請，比較正規(guī)的（雖然不是醫(yī)院的），護(hù)工如果在看護(hù)病人時(shí)出現(xiàn)“兼職”的狀況，你可以給經(jīng)理打電話投訴，也可以更換護(hù)工！

護(hù)工職責(zé)

1、在護(hù)長管理下，護(hù)士指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。

2、完成晨、晚間護(hù)理：要求保持床單整潔。更換床套、枕套、平車套等。

3、清洗器械，發(fā)收衣服，與各人員做好交接工作，負(fù)責(zé)與洗衣房清點(diǎn)被服，做到帳物相符。

4、協(xié)助病人完成生活所需如：送便器、傾倒大小便、協(xié)助病人進(jìn)餐、清洗餐具。

5、護(hù)送病人檢查（注意保暖、輸液病情觀察）

6、收送上、下午各標(biāo)本

7、按科室要求做好交接工作,保持室內(nèi)干凈、整潔

8、其它：如洗頭、床上浴、清洗科內(nèi)物品

語言的重要性

“話是開山的鑰匙，言語是心靈的窗口”語言是人類社會重要的交際工具，是人們互相理解的紐帶。

語言要求

1、語言準(zhǔn)確合當(dāng)：要估計(jì)病人的教育程度及理解力，選擇合適的語言來表達(dá)。語言而內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)、高尚，符合倫理道德原則。

2、語言的情感性：語言的情感溝通是溝通護(hù)工與患者之間感情的“橋梁”，應(yīng)滿腔熱情地面對病人，將病人的愛心、同情心和真誠相助的情感融在言語中。如早上病人醒來，微笑對病人說：“您晚上睡得好吧？”“今天天氣真好！我打開窗交換一下空氣，行嗎？”

3、語言的保密性：對病人的隱私如生理缺陷、精神病、性病等要保密，病人不愿意陳述的內(nèi)容不要問，更不能向別人散布。

護(hù)工的薪資待遇如何？

護(hù)工的薪資待遇一般會根據(jù)從事的工作內(nèi)容、服務(wù)對象、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等多種因素而異。一般而言，護(hù)工的薪水與服務(wù)內(nèi)容、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、服務(wù)質(zhì)量等有關(guān)。護(hù)工的月收入一般在2000元-4000元/月，人才儲備市場越緊縮、市場價(jià)格越高，不同地區(qū)的差別較大。此外，護(hù)工的薪酬還受到個(gè)人從業(yè)資歷、類別、等級等多方面的影響，工作時(shí)間長、技術(shù)水平高的護(hù)工薪水一般比較高。

綜上所述，護(hù)工是一項(xiàng)較為特殊的醫(yī)療服務(wù)工作，需要具有一定的專業(yè)背景和技能，同時(shí)也需要具備細(xì)心、細(xì)致、耐心、責(zé)任心等素質(zhì)。在做護(hù)工前，需要確保自己具備相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要了解市場需求前景和薪資待遇狀況等相關(guān)信息，以便好的規(guī)劃自己的人生和職業(yè)發(fā)展。