《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

在不同地方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用需要辦理哪些手續(xù)

1.當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的出院總結(jié)、發(fā)票和用藥清單。

2.本人身份證、醫(yī)療保險(xiǎn)卡及單位出具的各類醫(yī)療證明（需加蓋公司公章），非企業(yè)保險(xiǎn)除外；

3.當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的轉(zhuǎn)診證明需由主治醫(yī)師出具，經(jīng)主治醫(yī)師主任簽字后，再到醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室辦理轉(zhuǎn)診證明。各地醫(yī)療報(bào)銷低于當(dāng)?shù)蒯t(yī)療報(bào)銷10%，如果沒(méi)有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明，將少報(bào)20%。把以上資料帶到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保辦，當(dāng)天就能拿到錢。

懷孕期間如果是正常情況下是可以正常工作的，你不必過(guò)于擔(dān)心，但是如果你有一些特殊情況，你可以出具醫(yī)院的證明，單位也必須要準(zhǔn)假的。比如說(shuō)有出血或者有先兆流產(chǎn)的情況，醫(yī)生會(huì)開(kāi)具臥床休息的證明。你這個(gè)時(shí)候就可以去單位請(qǐng)假。正常情況也會(huì)有一個(gè)月的孕期假。

彩超主要優(yōu)點(diǎn)：

①能快速直觀顯示血流的二維平面分布狀態(tài)。

②可顯示血流的運(yùn)行方向。

③有利于辨別動(dòng)脈和靜脈。

④有利于識(shí)別血管病變和非血管病變。

⑤有利于了解血流的性質(zhì)。

⑥能方便了解血流的時(shí)相和速度。

⑦能可靠地發(fā)現(xiàn)分流和返流。

⑧能對(duì)血流束的起源、寬度、長(zhǎng)度、面積進(jìn)行定量分析。