相信大家對于對于醫(yī)院證明的一些材料有所不了解，好多的時候都會幫入院證明人作為住院證明，比如：單位員工向單位請假，單位需要入院證明，這個時候員工會幫住院證明遞交給單位，往往單位與員工會鬧矛盾，屬于公說公有理婆說婆有理，下面為您整理關于“入院證明和住院證明是一樣的嗎？

首先，入院證明與住院證明是不一樣的，單獨從字面上理解也是屬于不同的不意思，入院屬于準備住院，在住院途中。住院屬于已經(jīng)住院，住院期間中。

1、入院證明一般指：住院申請單、住院通知單、入院記錄；主要內容：在入院三十分鐘左右一般完成入院時情況記錄。

2、住院證明一般指：住院期間的住院證明、住院診斷證明、住院全套病歷；主要內容：入院什么時間、出院什么時間，一般注重時間，在病歷記錄會到幾點幾分。

注：通俗理解一個準備住院、一個已經(jīng)住院，具體還是看做什么用。

如人只是的話，只要不太嚴重的話，一般醫(yī)生都不會要求你住院的，只是吃藥或打個點滴，便能恢復健康的話，那就無需住院。但一些較為嚴重的疾病，如重大疾病——心血管等，需住院的話，醫(yī)生會要求病人家屬辦理住院手續(xù)的。這樣也就產(chǎn)生住院記錄，后期出院，如辦理住院證明的話，能隨便出嗎？不同的人對于出住院證明有不同的看法。

一些人覺得出住院證明的話，只要自己需要，而且醫(yī)院有熟人的話，是能夠隨便來出的。又有一些人覺得出住院證明根本不能隨便來亂出，需要走正常的秩序出。具體情況還是具體來分析一下。

如出住院證明的話，在醫(yī)院里肯定住過院，有住院記錄，才能出住院證明的。如在醫(yī)院連住院記錄都查不到的話，這又怎么可能會出住院證明呢？隨然說某些醫(yī)院對出證明并不嚴格或嚴謹，不過，出證明的事情還是很嚴格的，因醫(yī)生出證明以后，需交給醫(yī)務科審核，終蓋章才能生效的。這樣出出來的住院證明才具有法律效力。

在工作中，如果說要因為一些特殊的情況需要休息，那么這段時間大家可能要請病假，很多單位不會給員工提供帶薪休病假的權益，其實這是違反了勞動法的規(guī)定的，但是每一個員工工作期間都應該有帶薪休假的權利，必須要提供專業(yè)醫(yī)生出具的病假條，這樣才能夠滿足自己帶薪休假的想法。

目前勞動法規(guī)定，每個員工在工作期間出現(xiàn)生病住院，需要請假的情況，應該提供叁假醫(yī)院相關醫(yī)生出具的診斷證明書，需要提供醫(yī)生簽字的休息病假條，提供病假條的意義，主要就是為了能夠在一段時間內進行休養(yǎng)，這樣才可以保證單位批準自己是帶薪休假的。

住院證明包括住院期間所有材料，比如：住院病歷需要在出院一周左右才可以到病案室進行復印住院病歷；像正在住院期間可以直接找主治醫(yī)師開具、簽字、蓋章。

首先，住院證明其實并不是一張紙張，一般是指住院期間所有材料均可以叫做住院證明，通?？煞譃椋鹤≡涸\斷證明、住院病歷等。

其次，住院證明一般分為：入院證明、出院證明，比如：入院證明也就是正在住院中的證明，出院證明也就是現(xiàn)已出院的住院證明。

總結：要是想要齊全的住院病程記錄是需要出院后才能開具的，也就是我們日常生活的中大病歷（住院病歷）。