“真生病了需要休息，醫(yī)生肯定會(huì)給開(kāi)。沒(méi)必要開(kāi)病休證明的，醫(yī)生不會(huì)隨意出具?！倍照f(shuō)，“追究起來(lái)，醫(yī)生會(huì)有責(zé)任的?！?/p>

“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫(xiě)的內(nèi)容，要根據(jù)患者的門(mén)診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要，確定需要休息時(shí)間的長(zhǎng)短?！标愱卣f(shuō)，她所在的醫(yī)院，門(mén)診醫(yī)生建議休息的長(zhǎng)權(quán)限是7天，急診權(quán)限多建議休息3天。

一些人很清楚法律對(duì)勞動(dòng)者患病期間的一些規(guī)定，為了享受單位編制或保留勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期待崗，也會(huì)有開(kāi)病假條的需求。

此外，在現(xiàn)實(shí)生活中，病假條還會(huì)帶來(lái)一些意想不到的“實(shí)惠”。

用人單位一般不會(huì)質(zhì)疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風(fēng)險(xiǎn)，假病假條一般不會(huì)被甄別出來(lái)。

記者了解到，病假條不僅在勞動(dòng)法律關(guān)系中常見(jiàn)，在人身傷害、交通事故、保險(xiǎn)等類(lèi)型的訴訟中，也常作為證據(jù)之一出現(xiàn)。假病假條是否會(huì)對(duì)訴訟產(chǎn)生影響？