業(yè)績(jī)材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置，業(yè)績(jī)的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績(jī)材料，一定要跟申報(bào)的專業(yè)是相關(guān)的，不同專業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。

評(píng)定條件：本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上；博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上；通過職稱計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書；通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書；準(zhǔn)備材料報(bào)評(píng)委會(huì)審批；獲得高級(jí)資格后企業(yè)發(fā)高級(jí)工程師聘書。評(píng)定流程：向所在工作單位提出申請(qǐng)?zhí)峤挥嘘P(guān)材料；報(bào)區(qū)人社廳核準(zhǔn)，公布、打印職稱證書等。

關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問題。首先應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作，這是基本的要求，其次就是對(duì)工作年限的要求，不同學(xué)歷層次的要求不一樣，學(xué)歷越高，相應(yīng)的工作年限要求就越短，長(zhǎng)是需要滿足25年以上，就是中?；蛘吒咧袑W(xué)歷，這是一個(gè)硬性問題，是沒有辦法改變的，況且高級(jí)工程師審核的資料更多，更嚴(yán)格。

應(yīng)具備的能力 1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。 2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。 3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。 4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績(jī)。