從行業(yè)角底來說，職稱也是身份的象征，比如說某某是這個行業(yè)或協(xié)會的專家，那至少他得是個高級工程師吧，如果連個職稱都沒有,多少會有些不好意思。

沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。

與正高級職稱和中級職稱相比，副高級職稱在級別上相對較低。在教育領域，副高級職稱相當于大學副教授級別；在醫(yī)療領域，副高級職稱相當于副主任醫(yī)師級別。在不同行業(yè)和單位中，副高級職稱的具體級別可能有所不同。需要注意的是，副高級職稱并不是所有單位和崗位都需要的職稱級別，其應用范圍有一定限制。

高級職稱評定的前提是通過了嚴格的評審程序。評定高級職稱需要提交詳細的業(yè)績材料和論文，經(jīng)過同行專家的匿名評審和答辯，終才能獲得認可。因此，高級職稱的評定不僅是對個人業(yè)績和學術(shù)能力的認可，也是對個人職業(yè)精神和社會責任感的認可。