評職稱準(zhǔn)備的資料其實主要有個人類，也就是個人的學(xué)歷，身份證，照片，個人履歷，繼續(xù)教育學(xué)時等等。另外就是學(xué)術(shù)類，也就是職稱論文。 學(xué)術(shù)版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書、技術(shù)報告等等。

企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應(yīng)的職稱，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現(xiàn)出它的價值了。

對于醫(yī)學(xué)類的從業(yè)人員來說職稱還是很重要的，沒有一定的工作經(jīng)驗?zāi)晗?，學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求，專業(yè)能力，是很難評審過的。 工程人都必須要知道的是：職稱是您的必須項，在建筑行業(yè)中，只要不是基層人員，只要不是剛畢業(yè)的新人，基本上都是人人都有職稱的。

高級職稱有高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計師、高級統(tǒng)計師、副主任醫(yī)師、副教授、高級講師、中學(xué)高級教師、高級農(nóng)藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級律師及公證員。