本公司一直努力為用戶提供高品質、的家政服務，為您排憂解難?！坝眯姆?，專業(yè)致誠”是本公司始終保持不變的經營宗旨。

公司嚴把人員質量關，對所有從事家政服務工作的人員，都全部建立系統(tǒng)的人事管理檔案，對上崗人員的工作表現(xiàn)進行服務跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)的人員，堅決予以除名，絕不姑息養(yǎng)奸，并協(xié)同相關部門進行善后處理，使家政服務員走向規(guī)范化，職業(yè)化服務的道路，公司的保姆、鐘點工、保潔工有相關專業(yè)的服務技能，有可靠的管理措施，有誠信經營的理念，是居民放心選擇的消費服務機構。

保姆使用假身份證的原因大多數(shù)原因是：

一、想隱瞞自己的真實年齡，擔心因為年齡過大而找不到工作；

二、擔心在工作過程中，因工作失誤引起雇主不滿而扣押其身份證，使其無法脫身；

三、也有將自己的家庭住址由農村改為城市，只為能找到更好的東家。

讓雇主擔心的，并不是這三個原因，雇主擔心的是保姆使用假身份證務工，然后在工作時間抱走小主人或者盜取主人家的財務，給雇主帶來人身或者財產上的危害。建議家政公司和廣大市民在雇傭保姆時，要核查保姆身份證真?zhèn)?，以免給使用假身份證謀取利益的人帶來可乘之機。

智家型家政員

其家庭服務包括：家庭教育（文化課輔導，語言輔導，電腦輔導，藝術輔導，藝術樂器）家庭交往禮儀、生產經營、投資理財、法律服務、擇業(yè)就業(yè)、心理咨詢等。

對于家政服務員來說，與用戶建立良好的關系十分重要。人際關系作為在人際活動和人際交往中結成的人與人之間心理上的關系，對每個人的工作和生活都有著深刻的影響。人際關系好，人與人之間感情融洽，相互諒解、體貼，工作上相互配合、協(xié)調，能使人們心情愉快地工作并對自己的工作感到滿足，這是提高工作績效的重要因素。相反，人際關系緊張，人與人之間相互猜疑、提防，必然對人的心理產生負作用，影響工作情緒，降低工作績效。因此，家政服務員在工作與生活中都應重視協(xié)調好與雇主家庭成員和鄰里等相關人員的人際關系，營造和諧的工作氛圍。要寬以待人，嚴以律己，待人處事持積極態(tài)度；為人熱情、開朗、真誠、自信，與人為善、助人為樂；心胸開闊、情緒穩(wěn)定、自制力強，事關個人利益要從大處著眼，不要斤斤計較；謙虛求教，主動溝通，凡事要不恥多問，切勿自以為是；平時主動增進雙方的溝通了解，不要對產生的誤會、隔閡聽之任之；"微笑值千金"，如果你總是微笑著工作、生活，那你就是給這個家庭增添著歡樂。微笑時刻感染著對方，滋潤他們的心田，客戶也會對你投以親近，還以微笑。