合肥代開醫(yī)院病歷證明之病歷資料是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷，屬于書證的一種。病歷資料不僅可以證明醫(yī)患關(guān)系的存在，也是全部診療過程的證明，是判斷醫(yī)院是否應對患者的身體或健康受到傷害承擔責任的重要的證據(jù)材料，在醫(yī)療糾紛的解決中作用至關(guān)重要。

從內(nèi)容上說，病歷資料分兩大類：客觀病歷資料和主觀病歷資料。客觀病歷資料是客觀記載患者病情、檢查、等情況的資料，主要包括門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學影像檢查資料、特殊檢查同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護理記錄及其他病歷。主觀病歷資料是記錄醫(yī)務(wù)人員對患者病情、進行分析、討論的主觀意見的資料，主要包括死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見、病程記錄等。

在實際生活中，很多人因為工作或者個人原因補病歷是很常見的事情。只要說明緣由，有合理理由很多醫(yī)生都肯補病歷的。一般的住院證明病歷可以通過醫(yī)院的病案室拿到，憑借相對應需要的證明，重新復印，相關(guān)方面的診斷證明，可以通過診斷醫(yī)生重新開具。醫(yī)療機構(gòu)可以為申請人復印或者復制的病歷資料包括有，門急診病歷和住院病歷、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單、醫(yī)學影像檢查資料、特殊檢查同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。

? 《醫(yī)療機構(gòu)病例管理規(guī)定》第十三條 醫(yī)療機構(gòu)應當由負責醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員負責受理復印或者復制病歷資料的申請。受理申請時，應當要求申請人按照下列要求提供有關(guān)證明材料：

? （一） 申請人為患者本人的，應當提供其有效身份證明；

? （二） 申請人為患者代理人的，應當提供患者及其代理人的有效身份證明、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料；

? （三） 申請人為死亡患者近親屬的，應當提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明、申請人是死亡患者近親屬的法定證明材料；

? （四）申請人為死亡患者近親屬代理人的，應當提供患者死亡證明、死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料，申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料；

? （五）申請人為保險機構(gòu)的，應當提供保險合同復印件，承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料；患者死亡的，應當提供保險合同復印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或者其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

醫(yī)院診斷證明如何填寫，包含哪些內(nèi)容：

一；填寫姓名與年齡以及性別。

二；填寫病情病因癥狀與醫(yī)生的專業(yè)術(shù)語。

三；填寫病情與建議如何院外休養(yǎng)等問題。

四；填寫時間與醫(yī)生的名字以及簽字或者蓋人名章。

醫(yī)療診斷證明包含哪些證明：

一；疾病診斷證明書，病情證明，死亡證明，計劃生育證明，病歷證明等等；這些都是醫(yī)院出具，但是必須醫(yī)生擁有醫(yī)生執(zhí)照的大夫才能夠出醫(yī)療證明。

二；病人確實存在身體疾病，在醫(yī)生確診后才會出醫(yī)院診斷證明。

三；醫(yī)院各個科室部分規(guī)定：科室醫(yī)生主任等醫(yī)護人員，是必須在出具醫(yī)院相關(guān)病情證明要有記載；不見病人不出病假，不跨科出病假，不出人情病假，杜絕出假病假或者疾病病情診斷證明。

四；病假休學的時間由醫(yī)生根據(jù)，病人的實際病情來決定，但是醫(yī)院的一些急診，會根據(jù)一般疾病或者嚴重慢性疾病參考，來給病人出對應的病假時間規(guī)定。

五；像我們這邊的醫(yī)院，都會有專門的部門負責審核蓋章.（太多垃圾，總是央求大夫給你出人情假條）。

人生在世，難免會生病。員工生病了要請修，可以用到這個病假條。不管是政府、機關(guān)、學校、企業(yè)，還是其他一些事業(yè)單位，當員工或者是學生，因病需要休息的時候，向上級單位進行請假申請，一般正規(guī)的流程里面，需要用到醫(yī)生出的病假條。

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)毓べY的80%。

相比較于學校、企業(yè)等機構(gòu)，政府機構(gòu)的職員在申請病假時，相對來說比較容易一點，通過率比較高一點。一般的小病小痛的，如果影響到正常的工作效率，可以和領(lǐng)導直接申請，關(guān)系好的，可以口頭進行請訴，或者是，根據(jù)公司的規(guī)章制度，填寫休假申請表，讓上級領(lǐng)導進行簽字，再由人事部門進行審批登記。

如果是大病，（諸如是需要在家進行修養(yǎng)的人），這種病假一般所需時間較長，在向上級領(lǐng)導進行申請的時候，需要出示醫(yī)院醫(yī)生出具的病假條。根據(jù)不同機構(gòu)的制度不同，有一些病假是帶薪病假，有一些是屬于停薪病假，有一些屬于按照工資比例的百分比進行發(fā)放。

于企業(yè)來說，規(guī)章制度更為嚴苛一些。一般員工是不敢輕易請病假的，要不然也不會有那么多的新聞報道說，某某企業(yè)員工深夜猝死等等這樣的新聞。員工們，一般都是拖到下不了床，被親朋好友按壓在床上休息兩天，然后又拖著還沒有好全的身體去上班，在工作崗位上越戰(zhàn)越勇。奉勸大家還是要照顧好自己的身體，能用病假條的時候，盡量用病假條，畢竟，身體是本錢。