對(duì)于任何一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，都是不能隨便請(qǐng)病假的，要想請(qǐng)病假，那是需要病歷單的，有一些心理不舒服或者情緒不對(duì)頭，但是沒(méi)有病，那樣醫(yī)院是不會(huì)給你開(kāi)具證明的，但是，而你確實(shí)又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對(duì)自己、對(duì)別人還是對(duì)公司都是非常不利的，對(duì)自己，情緒不穩(wěn)，極容易說(shuō)錯(cuò)話，讓別人誤解你;對(duì)別人，你極有可能言語(yǔ)沖撞了對(duì)方，讓你與同事的關(guān)系處于一種緊張的狀態(tài);對(duì)公司，如果你的工作比較精細(xì)，出了錯(cuò)，會(huì)給公司帶來(lái)巨大的損失，這一切的不良后果，不論是哪一樣都是嚴(yán)重的，都會(huì)讓你今后的工作之路變得艱難起來(lái)，這時(shí)的你，就不如開(kāi)具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調(diào)整一下自己不良的情緒。

《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿(mǎn)。

當(dāng)我們?nèi)メt(yī)院檢查的時(shí)候，是需要抽血或者做B超之類(lèi)的檢查的，當(dāng)這些檢查結(jié)果出來(lái)的時(shí)候，會(huì)有報(bào)告單，這些報(bào)告單同樣的也叫醫(yī)院證明，但凡你從進(jìn)醫(yī)院，到出醫(yī)院，中間到你手上的單子，都是叫醫(yī)院證明。

疾病診斷證明出具辦法

為了方便病人就醫(yī)， 在保障病人隱私的同時(shí)提高服務(wù)效率， 規(guī)范疾病診斷證明書(shū)等證明材料的開(kāi)具，特作如下規(guī)定： 一、 患者門(mén)診、 住院病人疾病診斷證明書(shū)開(kāi)具后應(yīng) 3日內(nèi)在門(mén)診服務(wù)臺(tái)蓋章 （包括門(mén)診休息一個(gè)月以上的假條） 二、門(mén)診病人就醫(yī)完成后需要出具疾病診斷證明的， 醫(yī)師應(yīng)當(dāng)核實(shí)病人身份 寫(xiě)疾病診斷證明。一個(gè)月以上的假條需有科主任簽字并蓋章確認(rèn)。門(mén)診服務(wù)臺(tái)應(yīng)核對(duì)疾病 診斷證明書(shū)和門(mén)診病歷及有效身份證明（駕照、等）后，在門(mén)診就診病歷和疾病診 斷證明書(shū)上蓋騎縫章。門(mén)診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提醒患者及時(shí)復(fù)診，開(kāi)具疾病診斷證明并蓋章。 三、原則上不同意補(bǔ)疾病診斷證明，尤其是假條，特殊情況下，確需補(bǔ)病假條時(shí)應(yīng)注意： 1.患者就診補(bǔ)假時(shí)，診治醫(yī)師必須在門(mén)診病歷上寫(xiě)清楚病情、休假等情況 2.補(bǔ)病假條時(shí)，病假條上日期為此次來(lái)院就診日期，建議休假時(shí)間應(yīng)注明。