職稱分三個等級，初級（助理工程師），中級，高級工程師職稱。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。高級工程師職稱辦理： 高級職稱規(guī)定的要求遞交一下主要材料： 1、身份證正反掃描件 2、學(xué)歷掃描件 3、2寸彩色照片(藍底或紅底) 4、現(xiàn)有職稱掃描件 5、個人簡歷或工作總結(jié)(寫清楚單位名稱、項目名稱、擔任職務(wù)、工作內(nèi)容及職責) 高級工程師職稱辦理： 論文發(fā)表條件： 要求需以作者身份發(fā)表論文，具備下列條件之一即可申報高級工程師職稱辦理： 1、出版著作一部以上，需要是主編或副主編，并在省級期刊上發(fā)表1篇論文; 2、在省級期刊上發(fā)表論文2篇以上; 3、在省級期刊上發(fā)表論文1篇以上，并有較高水平的技術(shù)研究報告2篇以上; 4、在國際或全國學(xué)術(shù)會議上宣讀論文2篇以上，或在省級學(xué)術(shù)會議上宣讀獲獎?wù)撐?篇以上。 當然以上所說，僅供大家參考，地區(qū)不同、單位不同，其要求也可能存在差異性，具體的還需要作者根據(jù)自己所在單位的評職文件要求為準。

職稱分三個等級，初級（助理工程師），中級，高級工程師職稱。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。高級工程師職稱辦理： 高級職稱規(guī)定的要求遞交一下主要材料： 1、身份證正反掃描件 2、學(xué)歷掃描件 3、2寸彩色照片(藍底或紅底) 4、現(xiàn)有職稱掃描件 5、個人簡歷或工作總結(jié)(寫清楚單位名稱、項目名稱、擔任職務(wù)、工作內(nèi)容及職責) 高級工程師職稱辦理： 論文發(fā)表條件： 要求需以作者身份發(fā)表論文，具備下列條件之一即可申報高級工程師職稱辦理： 1、出版著作一部以上，需要是主編或副主編，并在省級期刊上發(fā)表1篇論文; 2、在省級期刊上發(fā)表論文2篇以上; 3、在省級期刊上發(fā)表論文1篇以上，并有較高水平的技術(shù)研究報告2篇以上; 4、在國際或全國學(xué)術(shù)會議上宣讀論文2篇以上，或在省級學(xué)術(shù)會議上宣讀獲獎?wù)撐?篇以上。 當然以上所說，僅供大家參考，地區(qū)不同、單位不同，其要求也可能存在差異性，具體的還需要作者根據(jù)自己所在單位的評職文件要求為準。

職稱評審申報要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責，并承擔相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責任。

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應(yīng)的職稱資格，并可以獲得政府機關(guān)及國有企事業(yè)單位的認可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來說，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。