公司是以全國性為各企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺模式，信息化對接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評、高級工程師職稱的評定條件，以及從咨詢到實(shí)際參加評審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專業(yè)不符等問題，針對客戶情況，為客戶量身制定申報(bào)計(jì)劃，為您節(jié)約大量的時(shí)間和精力。

破格評審條件 1、稅收在二百萬元以上的企業(yè)的董事長、經(jīng)理（廠長）、總工程師、總會計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、且符合晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的業(yè)務(wù)條件。 2、獲得或?。ú浚┘壎纫陨峡萍汲晒劊òl(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、星火獎）或省社會科學(xué)成果一等獎的主要完成人 3、主持二項(xiàng)以上經(jīng)省級鑒定新產(chǎn)品研制工作并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。 4、受省人事廳和業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員；國家部委表彰的企業(yè)家。

對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

初定職稱級別及條件：（不同學(xué)歷評定時(shí)間不一樣） （1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱”； （2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱”； （3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱”； （4）碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱”； （5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級職稱”；