入職體檢報告是用于評估應聘者在身體上是否適合從事特定工作的一種方式。通過體檢報告，雇主可以了解應聘者的身體狀況，以便確定是否錄用他們。入職體檢報告可能會包括測量身高、體重、血壓、心率、呼吸率等基本生理指標的結果。這些指標可以反映一個人的基本生理狀況。入職專業(yè)體檢報告還可能包括一些特定的檢查項目，如胸透、心電圖和肝功能檢查等。這些檢查主要是為了評估特定器官或系統(tǒng)的狀況。例如，胸透可以幫助排除肺部疾病，心電圖可以檢測心臟功能，肝功能檢查可以評估肝臟健康狀況。如果這些檢查結果顯示異常，可能需要進一步檢查。

入職體檢復檢的具體流程包括重新進行相應的檢查項目，以確定是否存在異常情況。如果復檢結果符合要求，應聘者就可以繼續(xù)參加后續(xù)的招聘程序。如果復檢結果仍然不合格，應聘者將被淘汰。

公務員體檢項目

1、常規(guī)項目：要想成為公務員，在體檢過程中會有一些基礎項目，如：身高、體重、血壓等。只有身高，還有血壓以及體重各個方面都達標的，才可以成為公務員。

2、專業(yè)的檢查項目：專業(yè)的檢查項目是比較細致的，常見的主要有外科以及內科，還有耳鼻喉、眼、口腔、檢驗等。其中檢驗主要指的是尿常規(guī)還有血常規(guī)，也只有各個方面檢查結果都正常的，才可以成功的入職公務員。

事業(yè)單位的體檢是按照公職人員體檢的參考標準進行的，但比公職人員的體檢要寬松一些。事業(yè)單位體檢有以下項目：

1、抽血，化驗(均使用一次性真空負壓采血管)。

2、血常規(guī)18項，檢查有無貧血、炎癥、血液病等，可以發(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

3、肝功能，谷丙轉氨酶（ALT）檢查肝功能直接的指標。

4、血型，驗證血型。

5、胸部透視，常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。

6、內科檢查，醫(yī)生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統(tǒng)檢查。

7、外科檢查，醫(yī)生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

8、血尿常規(guī)，血尿常規(guī)檢查。