對一個員工來說，職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對于個人而言有很多方面的好處。 首先，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。 其次，即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負(fù)責(zé)人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎？

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。 一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

個人申報職稱的難度很大，稍有不慎就會被評委會退回材料。殷老師也經(jīng)常遇到一些咨詢，我自己申報了，但是材料被退回了，現(xiàn)在再找機(jī)構(gòu)還來得及嗎?在此殷老師只能很遺憾的告訴大家，錯過了一年的申報時間就無法再操作，只能等第二年了。

助理工程師職稱評審的流程助理工程師職稱評審一般分為資格審查和面試兩個階段。 資格審查主要是對申請人提交的材料進(jìn)行審核，以評估其符合評審條件的程度。 面試環(huán)節(jié)則主要是對申請人的專業(yè)知識和實際能力進(jìn)行考核和評估。 評審者可以通過問答、技能操作等方式進(jìn)行面試，以了解申請人的專業(yè)水平。