職稱(chēng)，作為衡量一個(gè)人學(xué)術(shù)水平和工作實(shí)績(jī)的重要標(biāo)志，已經(jīng)逐漸成為社會(huì)廣泛接受和認(rèn)可的評(píng)價(jià)體系。高級(jí)職稱(chēng)，作為一種較高的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，不僅可以提升一個(gè)人的社會(huì)地位，為其職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)，如升職和加薪，同時(shí)也能享受到身份象征的諸多待遇。職稱(chēng)等級(jí)與工資緊密相連，擁有高級(jí)職稱(chēng)的員工在薪資待遇方面無(wú)疑將獲得更多的實(shí)惠。因此，職稱(chēng)已成為許多人心目中提升社會(huì)地位的重要途徑，也是成為行業(yè)精英的必要條件之一。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)，積極爭(zhēng)取獲得高級(jí)職稱(chēng)，無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段。

高級(jí)工程師職稱(chēng)是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。在當(dāng)今企業(yè)環(huán)境中，高端人才與廉價(jià)勞動(dòng)力并存，他們都對(duì)職稱(chēng)有著的重視。職稱(chēng)不僅代表了技術(shù)水平的高低，更是國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的一種方式。對(duì)于體制外的人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)的存在并不會(huì)直接影響晉升或加薪，因?yàn)樗麄儜{的是真才實(shí)學(xué)。而在事業(yè)單位中，職稱(chēng)則與職位級(jí)別、待遇緊密相連，甚至可能影響到獎(jiǎng)金的發(fā)放。對(duì)于那些擁有高級(jí)職稱(chēng)的人，他們退休后的養(yǎng)老金可能會(huì)比普通人高出幾百元。此外，在事業(yè)單位中，管理崗與副高職稱(chēng)相對(duì)應(yīng)，工作滿(mǎn)一年即可享受副處級(jí)的待遇。因此，我們應(yīng)將職稱(chēng)視為一項(xiàng)重要的工作，并在年輕時(shí)積極爭(zhēng)取獲得高級(jí)職稱(chēng)。

申報(bào)清單：

1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》 （中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。

2.上一年度的 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。

3.專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專(zhuān)業(yè)論文要求：

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

報(bào)考要求：

評(píng)高級(jí)以上級(jí)職稱(chēng)，職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)必須通過(guò)省級(jí)組織的統(tǒng)一考試。部分省市取消職稱(chēng)英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)考試要求

其他問(wèn)題：

1.申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。

2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分，或違反計(jì)劃生育政策的，不能參加推薦評(píng)審。

3.評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門(mén)不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

中級(jí)職稱(chēng)的用途有一些企業(yè)評(píng)資質(zhì)需要一定比例的職稱(chēng)，需要企業(yè)人員有中級(jí)職稱(chēng)；很多城市對(duì)于落戶(hù)都有一定的要求，中級(jí)職稱(chēng)會(huì)給落戶(hù)帶來(lái)很多的便利；退休的養(yǎng)老金與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系；職稱(chēng)聘任后，工資與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系，可以多領(lǐng)工資；是評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的前提條件；提高自己的價(jià)值。