高級(jí)職稱是職稱中的別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱（ProfessionalTitle）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

高級(jí)職稱對(duì)于絕大多數(shù)人來說太有用了，因?yàn)樵u(píng)上高級(jí)職稱就意味著你成為高級(jí)知識(shí)分子，享受的待遇也因此提高一個(gè)檔次。那么，評(píng)上高級(jí)職稱后有哪些好處呢？

高級(jí)職評(píng)聘起來競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實(shí)行職稱評(píng)聘分離，不但要評(píng)上高級(jí)職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級(jí)職稱壓力也是蠻大的。

高級(jí)工程師職稱是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。在當(dāng)今企業(yè)環(huán)境中，高端人才與廉價(jià)勞動(dòng)力并存，他們都對(duì)職稱有著的重視。職稱不僅代表了技術(shù)水平的高低，更是國家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員管理的一種方式。對(duì)于體制外的人來說，職稱的存在并不會(huì)直接影響晉升或加薪，因?yàn)樗麄儜{的是真才實(shí)學(xué)。而在事業(yè)單位中，職稱則與職位級(jí)別、待遇緊密相連，甚至可能影響到獎(jiǎng)金的發(fā)放。對(duì)于那些擁有高級(jí)職稱的人，他們退休后的養(yǎng)老金可能會(huì)比普通人高出幾百元。此外，在事業(yè)單位中，管理崗與副高職稱相對(duì)應(yīng)，工作滿一年即可享受副處級(jí)的待遇。因此，我們應(yīng)將職稱視為一項(xiàng)重要的工作，并在年輕時(shí)積極爭(zhēng)取獲得高級(jí)職稱。