在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱初是專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱，反映其技術(shù)水平、能力和成就的等級(jí)稱號(hào)。職稱按不同系列劃分種類，我國現(xiàn)行的職稱制度中，職稱基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。取得職稱的方法包括初定職稱、評(píng)審職稱、國家統(tǒng)一考試和職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱。職稱評(píng)審有崗位晉升、薪資待遇提升、人才補(bǔ)貼、積累業(yè)績機(jī)會(huì)和退休保障等好處。盡早申報(bào)職稱評(píng)審可以提升自己的專業(yè)能力和社會(huì)價(jià)值，提高福利待遇。

取得職稱的方法

1、初定職稱

取得規(guī)定的學(xué)歷，并且所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)一致的朋友，畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿一定的年限可以直接認(rèn)定初級(jí)或中級(jí)職稱。

2、評(píng)審職稱

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

3、國家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）

“以考代評(píng)”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

實(shí)施“以考代評(píng)”的系列有：衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建。

4、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱

目前我國多個(gè)省份已經(jīng)確定職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系，有這些證書的朋友可以代替相應(yīng)等級(jí)的職稱進(jìn)行聘任和申報(bào)下一級(jí)職稱。