但是這個(gè)時(shí)候我們想想看，如果你擁有了高級(jí)職稱(chēng)，在你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同等的條件下，那么可能這就是你的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手如果沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)。原則上來(lái)講，那么你就是有一定的優(yōu)勢(shì)，可能在晉升職務(wù)的過(guò)程中，就比起競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加有優(yōu)勢(shì)，那么它的概率也會(huì)是比較大，所以說(shuō)這就是職稱(chēng)能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當(dāng)它能夠使用到的時(shí)候，所起到的作用是不言而喻的。

評(píng)職稱(chēng)的好處有落戶(hù)、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。

1、落戶(hù)：關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審和落戶(hù)的問(wèn)題，就是目前很多很多城市對(duì)于落戶(hù)有一定的要求，參加了職稱(chēng)評(píng)審具備了工程師職稱(chēng)會(huì)給落戶(hù)帶來(lái)很多的便利，對(duì)于一些地區(qū)的落戶(hù)政策限制擁有工程師職稱(chēng)可以降低很多要求，比如說(shuō)社保年限問(wèn)題，有職稱(chēng)都能減少好幾年的要求。

2、養(yǎng)老金：養(yǎng)老金問(wèn)題其實(shí)國(guó)家一直在改革，如果說(shuō)您工作的時(shí)候擁有中高級(jí)職稱(chēng)，那么退休的養(yǎng)老金與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系，有的地區(qū)會(huì)在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說(shuō)一次性加一年的等等，每個(gè)地方政策不同。

3、漲工資：一旦職稱(chēng)聘任后，工資與職稱(chēng)是掛鉤，在單位的話每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給幾百到一千。

4、資質(zhì)維持：不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱(chēng)的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱(chēng)是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。

6、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱(chēng)效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱(chēng)評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱(chēng)，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。

7、提高度：從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，也是身份的象征，獲得職稱(chēng)是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，就不再可能是一個(gè)小員工，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

高級(jí)工程師職稱(chēng)的好處有：1、職業(yè)發(fā)展：增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升職位如技術(shù)總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理；2、福利待遇：退休補(bǔ)助和增加退休金，城市落戶(hù)便利；3、公司發(fā)展：滿(mǎn)足企業(yè)資質(zhì)提升和項(xiàng)目招投標(biāo)需求，提拔人才考慮因素；4、個(gè)人成長(zhǎng)：體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更多工作機(jī)會(huì)和資源。