評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)是一件嚴(yán)肅而復(fù)雜的事情，需要申報(bào)人認(rèn)真對(duì)待，遵守規(guī)則，不要弄虛作假。在此，給大家提供一些注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。

· 在申報(bào)前，要仔細(xì)了解本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審條件和標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目申報(bào)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的職稱(chēng)層次和專(zhuān)業(yè)方向。

· 在準(zhǔn)備材料時(shí)，要按照規(guī)定的格式和要求，完整、真實(shí)、規(guī)范地填寫(xiě)和裝訂，不要遺漏或篡改任何信息，不要使用偽造或變?cè)斓牟牧稀?

· 在提交材料時(shí)，要按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地遞交，不要錯(cuò)過(guò)申報(bào)期限，也不要隨意更改或撤回已提交的材料。

· 在參加評(píng)審時(shí)，要服從評(píng)委會(huì)的安排，誠(chéng)實(shí)、自信地回答評(píng)委的提問(wèn)，不要出現(xiàn)遲到、缺席、作弊等不良行為。

· 在等待結(jié)果時(shí)，要保持耐心和信心，不要催促或打擾評(píng)委會(huì)的工作，也不要通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄位蜿P(guān)系干預(yù)評(píng)審結(jié)果。

· 在獲得結(jié)果后，要正確對(duì)待評(píng)審結(jié)果，如果通過(guò)了評(píng)審，要珍惜職稱(chēng)榮譽(yù)，繼續(xù)努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力；如果沒(méi)有通過(guò)評(píng)審，要虛心接受評(píng)委會(huì)的意見(jiàn)和建議，分析自己的不足和問(wèn)題，積極改進(jìn)和提高，爭(zhēng)取下次再申報(bào)。

對(duì)于正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定，一般來(lái)說(shuō)需要經(jīng)過(guò)下面三大步驟去申報(bào)，以確保你在評(píng)定中能夠有更高的成功機(jī)會(huì)。

一、自我評(píng)估：

申報(bào)人應(yīng)具備以下條件：

1.博士，取得高級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。

2.碩士，取得高級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。

3.本科，取得高級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位和能力水平的提升

是指通過(guò)一系列的考核和評(píng)定，使得自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位和能力水平達(dá)到了一定的高度。這對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和提升都有很大的幫助。因?yàn)樵u(píng)職稱(chēng)需要具備非常扎實(shí)的功底和業(yè)績(jī)，同時(shí)還要和眾多的人才競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有非常扎實(shí)的功底很難評(píng)上。因此，專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位和能力水平的提升可以幫助個(gè)人在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和更好的發(fā)展。

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。