★復(fù)審環(huán)節(jié)重點(diǎn)針對(duì)的是人才業(yè)績(jī)成果的含金量：

這個(gè)復(fù)審環(huán)節(jié)呢，重點(diǎn)就要考核你的專業(yè)技術(shù)水平和能力了，在此階段的話會(huì)大量淘汰人才，或者是聯(lián)系人才進(jìn)行材料的補(bǔ)充，一般在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充的復(fù)審環(huán)節(jié)也是沒(méi)有問(wèn)題！

復(fù)審的時(shí)間一般是8~10月份多！

★答辯環(huán)節(jié)不是所有人才所有地區(qū)都需要準(zhǔn)備的：

因?yàn)榇疝q環(huán)節(jié)要看具體地方的安排，有些地方不需要答辯！

答辯的時(shí)間基本上都是在每年的10月份11月份，晚一點(diǎn)的話是12月份！

?工作時(shí)間上：

是很多人才特別喜歡表達(dá)，但是實(shí)際沒(méi)有太大用處的一個(gè)方面，總有人才說(shuō)我業(yè)績(jī)突出怎么突出我工作時(shí)間長(zhǎng)總有人才說(shuō)我工作時(shí)間夠了，你工作時(shí)間夠了，其實(shí)什么東西都沒(méi)有，這就跟大學(xué)考試一樣，60分萬(wàn)歲，61分白費(fèi)，目前實(shí)際申報(bào)就這個(gè)情況，專家老師不會(huì)因?yàn)槟愎ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)而忽視你其他條件的不滿足，這是一個(gè)客觀且真實(shí)的事實(shí)，請(qǐng)所有人才不要覺(jué)得老師說(shuō)的直接，客觀的幫您解決實(shí)際的問(wèn)題，才是協(xié)助您職稱申報(bào)的要點(diǎn)，工作時(shí)間不能代替一切，且工作時(shí)間只是職稱申報(bào)過(guò)程當(dāng)中極小極小極小極小的一部分！

除此之外呢！業(yè)績(jī)成果還體現(xiàn)在人才所產(chǎn)出的一些成果上，比如說(shuō)你的榮譽(yù)，你的獎(jiǎng)勵(lì)，你的論文成果，你的專利成果，甚至一些經(jīng)濟(jì)效益類的東西，這都屬于你的業(yè)績(jī)成果，那么這個(gè)東西也是根據(jù)人才因人而異的不同情況的人才，可能涉及到的材料是不一樣的！