★初審過程中，以上的這些亂七八糟的材料都需要進(jìn)行專家老師的材料初審

專家老師的初審環(huán)節(jié)重點(diǎn)針對的是人才材料是否正確，是否齊全，是否有欠缺，這是初審的重點(diǎn)關(guān)注的情況滿足一些基礎(chǔ)條件，材料基本上夠可以用，沒有問題初審大部分都能過！

初審的話一般是6月份到8月份！

★答辯環(huán)節(jié)不是所有人才所有地區(qū)都需要準(zhǔn)備的：

因?yàn)榇疝q環(huán)節(jié)要看具體地方的安排，有些地方不需要答辯！

答辯的時(shí)間基本上都是在每年的10月份11月份，晚一點(diǎn)的話是12月份！

?所學(xué)專業(yè)上：

這個(gè)所學(xué)專業(yè)的問題是很多人才忽視的問題確實(shí)有很多地方對人才的所學(xué)，專業(yè)不是那么看重，更加看重人才的上級職稱的專業(yè)，還有從事的專業(yè)，但是熊老師需要提醒一下人才的是，如果說當(dāng)?shù)刂С致毞Q跨級申報(bào)的話，建議還是看一下這個(gè)所學(xué)專業(yè)的問題，因?yàn)槎喟氩豢磾?shù)學(xué)專業(yè)的地區(qū)，在實(shí)際申報(bào)過程中可能也會注重上一級職稱的專業(yè)，說白了反正你是需要在一方專業(yè)上具備相關(guān)相同性的，如果說像河北的這種他會非常重視這個(gè)所學(xué)專業(yè)的問題，這個(gè)是很多人才都忽視的！

目前在中級工程師職稱申報(bào)過程中主要采取的兩個(gè)政策，一個(gè)是一步到位，一個(gè)是職稱晉升！

?工作時(shí)間上：

是很多人才特別喜歡表達(dá)，但是實(shí)際沒有太大用處的一個(gè)方面，總有人才說我業(yè)績突出怎么突出我工作時(shí)間長總有人才說我工作時(shí)間夠了，你工作時(shí)間夠了，其實(shí)什么東西都沒有，這就跟大學(xué)考試一樣，60分萬歲，61分白費(fèi)，目前實(shí)際申報(bào)就這個(gè)情況，專家老師不會因?yàn)槟愎ぷ鲿r(shí)間長而忽視你其他條件的不滿足，這是一個(gè)客觀且真實(shí)的事實(shí)，請所有人才不要覺得老師說的直接，客觀的幫您解決實(shí)際的問題，才是協(xié)助您職稱申報(bào)的要點(diǎn)，工作時(shí)間不能代替一切，且工作時(shí)間只是職稱申報(bào)過程當(dāng)中極小極小極小極小的一部分！