中級工程師認(rèn)定材料：
1.XX省職稱評審表
2.照片（一寸和兩寸照片各2張，近期大一寸免冠彩色證件照；）
3.各年度考核等級表（復(fù)印件）
4.學(xué)歷證書、勞動合同、身份證、社保記錄（半年社保）
5.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書（中級職稱評審每年不少于90學(xué)時(shí)）
6.三份-五份業(yè)績材料（常見業(yè)績成果材料：比如項(xiàng)目合同，立項(xiàng)文書，竣工 報(bào)告，工作證明，各種圖紙，各 種報(bào)告，專利，獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明等等）
7.論文1篇（發(fā)表在具有CN刊號、ISSN刊號專業(yè)期刊上，在知網(wǎng)、萬方網(wǎng)、維普網(wǎng)可查詢，要求查重概率不超過30%，并且要求獨(dú)著或者作者。）
注意事項(xiàng)：所有材料需要公司公章和負(fù)責(zé)人簽字；材料順序依次為《初任專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，身份證復(fù)印件，勞動合同和參保證明，照片用回形針夾在材料上方。
中級工程師的作用：
1.評副高級職稱必備條件
職稱一般都是逐級評審的，有了中級工程師，才能申報(bào)副高職稱。
2.職稱落戶
在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶。
3.補(bǔ)貼
持有中級職稱證書，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補(bǔ)貼，一般在幾千到幾萬不等，具體看各區(qū)政策。
4.定額抵扣個(gè)稅
中級職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書的當(dāng)年,按照3600元定額扣除
5.增加養(yǎng)老退休金
同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級職稱的人員退休金會多上幾百塊,甚至一千多。
6.升職加薪
相較于沒有證書的工程師，具備中級工程師證書的人員通常可以享受更高的薪資待遇，一般單位管理層人員都有中高級職稱證書，職稱證書等級越高，職位也會有所變化。
7.掛靠
在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個(gè)中級職稱的掛靠費(fèi)一年少也要幾千塊錢。
8.資質(zhì)維護(hù)和項(xiàng)目招投標(biāo)
對于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級職稱去維持資質(zhì)和項(xiàng)目招投標(biāo)。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級職稱師，這是硬性要求。
如果企業(yè)原本是三級資質(zhì)想升級就需要更多中級職稱的人才，資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量，更高級別的職稱人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個(gè)公司的資質(zhì)等級越高，所從事的工程項(xiàng)目就越大。
9.個(gè)人價(jià)值
中級工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書之一，而且是一種專業(yè)技能認(rèn)證，可以檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。
2、可能導(dǎo)致職稱評審失敗：
職稱評審過程嚴(yán)格，評審委員會會根據(jù)申請者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和業(yè)績等多方面進(jìn)行綜合評定。
隨便申報(bào)一個(gè)中級工程師職稱，可能因?yàn)闇?zhǔn)備不充分或條件不符合要求而導(dǎo)致評審失敗。
失敗的申報(bào)不僅浪費(fèi)了時(shí)間和精力，還可能對申請者的信心造成打擊，使其在未來的申報(bào)中更加謹(jǐn)慎甚至畏縮。
4、影響薪資與待遇：
中級工程師職稱與個(gè)人的薪資待遇密切相關(guān)。職稱的高低通常會影響薪資水平、福利待遇以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
如果隨便申報(bào)一個(gè)職稱，且評審未通過，不僅會錯(cuò)失加薪的機(jī)會，還可能影響到公司對個(gè)人的晉升計(jì)劃。
在競爭激烈的職場中，無法成功獲取中級職稱可能意味著失去與同事競爭的重要優(yōu)勢，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展停滯不前。