為了獲取這些資料，大部分企事業(yè)單位組織了一些調查問卷，由于數據量太大，統計工作十分復雜，我們傳統的手工統計，往往存在著工作量大、時效性差、測評體系指標及權重變更困難、測評報告難以標準化等缺。使我們的統計工作不但花費了巨大人力物力，而且往往存在由于手工統計錯誤而造成了數據偏差，更有甚者，不能針對這些數據做出完善的分析，使之不能成為我們信服的手改革創(chuàng)新資料。

領導干部是保持國家發(fā)展和我黨組織建設中的和關鍵的資源，而領導干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術作為輔助手段，完全是手工統計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復雜的考評結果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進一步實現。因而考評干部工作中又出現了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發(fā)揮其應有的作用，甚至對干部管理產生負面影響。

近年來，讀卡機和信息卡開始被應用于各行各業(yè)大型的民主測評、干部考核、問卷調查、評選，如的司級領導班子民主測評、黨風廉政建設情況測評，電力系統的領導干部廉潔自律情況考核，裝備修理及招待所行業(yè)中層以上管理人員的民主測評，以及醫(yī)院行業(yè)的滿意度調查等，從而有效地避免了人手敲擊鍵盤錄入數據的煩瑣過程，極大地提高了工作效率和降低了人為的誤差，是新時期現代化辦公中一種新型的工作方式，另外，它還可以應用于考試、評估、選舉、問卷調查、評審、考評等工作。

民主選舉系統優(yōu)點：

1、機器計票速度快且無誤差。

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