申請病假流程： 1. 員工應(yīng)在病假前向直屬上級請假并說明病假原因。 2. 員工應(yīng)在病假期間保持與企業(yè)的聯(lián)系，如需協(xié)助可隨時與上級或人力資源部門溝通。 3. 病假結(jié)束后，員工應(yīng)及時向企業(yè)匯報康復(fù)情況，如需繼續(xù)請假的需重新申請。

病歷的定義可歸納為： 1、是關(guān)于患者疾病發(fā)生、 發(fā)展、診斷、 情況的系統(tǒng)記錄； 2、是醫(yī)療活動過程中經(jīng)過歸納、分析、整理，并按規(guī)定的格式和要求書寫的檔案及資料總和； 3、并不是過程中的所資料都是病歷，比如一些臨時性的文件； 4、病歷在經(jīng)病案管理人員整理后歸檔到病案室，病歷將轉(zhuǎn)變?yōu)椴“福?5、具備法律效應(yīng)。

大病歷是完整病歷的通稱。大病歷一般是指臨床醫(yī)師在診療計劃中的全部記錄和總結(jié)，它反應(yīng)了疾病的全過程，包括病人的發(fā)病，病情演變、轉(zhuǎn)歸和診療計劃。完整病歷是確定診斷、制定和預(yù)防措施的依據(jù)，也是臨床、教學(xué)、科學(xué)研究的真實可靠的素材，更是重要的法律依據(jù)。編寫系統(tǒng)而完整的病歷是醫(yī)師必須掌握的一項基本技能，臨床醫(yī)師必須努力學(xué)習(xí)，以極端負(fù)責(zé)的精神和實事求是的科學(xué)態(tài)度，進(jìn)行病歷的采集和編寫。

根據(jù)《企業(yè)職工因病或非工傷醫(yī)療期的規(guī)定》，員工在生病或遭受非職業(yè)性傷害時，依據(jù)其在企業(yè)服務(wù)的具體年限和工齡，有權(quán)獲得3至24個月的醫(yī)療休假。這意味著，無論是新入職的員工還是擁有多年工作經(jīng)驗的員工，只要符合相關(guān)條件，都能按照規(guī)定享有病假權(quán)益。 為了更深入地理解這一規(guī)定，我們將分析不同工齡的員工如何確定自己的病假期： 1.實際工齡不超過10年： -公司工齡不超過5年：醫(yī)療期為3個月 通過上述信息，我們可以看出，員工在申請病假時，不僅需要遵循一定的程序，還要考慮其工齡和在公司服務(wù)的年限。這些因素共同決定了員工能請多長時間的病假。