在我國，單位社保外包的優(yōu)勢是減輕公司人事的負擔，為了給公司節(jié)省成本、降低企業(yè)用工的風險，所以單位會選擇社保外包。企業(yè)為員工繳納五險一金有兩種方式：種是企業(yè)自己開設社保賬戶為員工參保，第二種是企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機構代繳社保費。

一、公司社保外包有何優(yōu)勢？

（1）減輕公司人事的負擔。繁瑣的員工問題，如社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業(yè)務，讓公司集中精力發(fā)展主營業(yè)務，盡快創(chuàng)造利潤。

（2）為公司節(jié)省成本。如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公設備，無疑會增加很多的開支。但如果使用社保代理，企業(yè)每月只需出相應的服務費，外包公司就把員工社保問題搞定了，而且不用在增加配套辦公設備。

（3）降低企業(yè)用工的風險。使用社保代理還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風險。使用社保代理，專業(yè)人辦專業(yè)事，就會大大降低員工社保的出錯率。

（4）提高員工滿意度。為了使員工更方便地享受社保待遇，一些公司會選擇第三方人力資源服務提供商為履行勞動合同地點的員工繳納社保。這樣的員工通常在居住的地方工作，如果公司在員工被認為是繳納社保的地區(qū)沒有分支機構，那么這些雇員通常會主動要求雇主在履行勞動合同時繳納社保；降低公司成本并外包員工社會保險，這可以使公司員工擺脫重復的社保繳納工作，提高人員效率并降低人員成本。

二、企業(yè)怎么選擇人力資源公司代繳社保

（1）代繳社保的人力資源公司是否正規(guī)合法。您可以在網站上查詢代繳公司的信息；駿伯人力在全國300多個城市有服務網點，更有相關認證的合法資質；

（2）人力資源服務公司的專業(yè)度。如對社保業(yè)務的熟練、對相關政策的了解等等；我們時刻關注國家發(fā)布的相關政策，定期培訓員工的業(yè)務技能，保證為客戶提供專業(yè)的可靠的服務；

（3）人力資源公司的口碑如何，一個公司是否具備好的口碑，是能否長期發(fā)展的關鍵。駿伯人力注重品牌的口碑打造，同時我們也服務過各類大型企業(yè)。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。