南京企業(yè)社保繳納外包,南京外地員工代繳社保,南京人事外包
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南京2024年度工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整熱點(diǎn)問(wèn)答
一年一度的工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整已完成,小編總結(jié)了關(guān)于此次待遇調(diào)整的熱點(diǎn)問(wèn)答,我們一起來(lái)了解一下吧。
政策依據(jù)是什么?
《江蘇省人力資源社會(huì)保障廳江蘇省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整2024年度工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知》(蘇人社發(fā)〔2024〕334號(hào))。
調(diào)整對(duì)象是什么?
2023年12月31日前,企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)中已享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷職工,享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬,以及已按規(guī)定辦理退休手續(xù),其基本養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足傷殘津貼差額的人員。
調(diào)整時(shí)間是什么?
自2024年1月1日起調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)傷殘津貼月增加額為146元;二級(jí)傷殘津貼月增加額為139元;三級(jí)傷殘津貼月增加額為136元;四級(jí)傷殘津貼月增加額為134元;
2、五級(jí)至六級(jí)已按月享受傷殘津貼的人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)至六級(jí)并已按月享受傷殘津貼的工傷職工,由用人單位按工傷職工調(diào)整前月傷殘津貼的3%增加傷殘津貼,調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不高于四級(jí)工傷職工傷殘津貼月調(diào)整額。
3、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
生活完全、大部分、部分不能自理的工傷職工護(hù)理費(fèi)在原護(hù)理費(fèi)基礎(chǔ)上,每人每月增長(zhǎng)1.86%。
4、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
工亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月增加50元。
資金來(lái)源是什么?
1、工傷待遇已納入工傷保險(xiǎn)基金支付的,此次調(diào)整所增加的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金列支;尚未納入工傷保險(xiǎn)基金支付的,由原渠道列支;
2、一至四級(jí)已退休并由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差的工傷人員,2024年基本養(yǎng)老金增加額低于同級(jí)別傷殘津貼增加額的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
3、五級(jí)至六級(jí)工傷職工調(diào)整后的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
駿伯簡(jiǎn)介:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu),獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”;
駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市,全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家,具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為客戶(hù)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù);
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