徐州社保公司代繳外包，徐州五險一金增員繳費，徐州人才派遣

很多人在找工作的過程中都是非常關(guān)注社保的，而對于企業(yè)來說，在招聘員工，讓員工更好的進行工作，也需要為員工購買社保，這不僅僅是法律上的規(guī)定，也是員工保障所不可缺少的。

不過在實際進行社保業(yè)務(wù)辦理時，所對應(yīng)的具體的業(yè)務(wù)是比較多的，也是比較繁雜的，所以也有很多企業(yè)會將社保外包出去。那么，哪些企業(yè)可以選擇與社保外包公司合作？

1、剛剛起步的初創(chuàng)企業(yè)或者小微企業(yè)

對于創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，很多流程不熟悉，人員配備也不齊全。選擇企業(yè)社保代理服務(wù)的話，可以節(jié)省很多時間和精力，放在其他事情上。在選擇企業(yè)社保代理服務(wù)的時候一定要注意，找一家有合法資質(zhì)的代繳機構(gòu)。另外，要根據(jù)企業(yè)的自身情況來選擇社保外包公司，這樣才能為公司創(chuàng)造效益，節(jié)省人力成本。

2、自身沒有專業(yè)HR團隊的大中型企業(yè)

做過人事的肯定知道，在給員工辦理社保增員、減員、報銷等工作時，需要浪費大量的時間，消耗人力、物力等，尤其是像中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象比較嚴重。如果企業(yè)沒有專業(yè)的HR團隊做這些事情，可以包給專業(yè)的企業(yè)社保代理服務(wù)來做。

3、跨區(qū)域經(jīng)營，開分公司的大型企業(yè)

很多中小企業(yè)會在多個城市開展業(yè)務(wù)，為各地的員工繳納社保成為HR頭疼的事情。因為各地的社保政策不同，還會不定期進行調(diào)整政策，如果安排專人去項目部僅僅處理項目部上十幾個員工的社保事項，完全是浪費，這時候就需要專業(yè)的企業(yè)社保代理服務(wù)去著手，幫助企業(yè)辦理分部社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。

選擇駿伯人事外包的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務(wù)交由駿伯統(tǒng)一管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。