糾紛發(fā)生經(jīng)過證據(jù)：若因解除勞動合同產(chǎn)生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗?fù)ㄖ⒔敌角昂蠊べY對比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。

勞動者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績考核記錄、項目完成報告、銷售業(yè)績報表等，可證明勞動者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。

黑龍江卓鑫律師事務(wù)所位于繁華的道里區(qū)上海街6號上實海上銀座A座16層。2014年4月22日經(jīng)黑龍江省司法廳批準成立。隸屬于哈爾濱市道里區(qū)司法局。

卓而有信，貴在執(zhí)行。

習(xí)總書記提出，實干興邦，一分部署，九分落實。既是對過去的總結(jié)，也是對現(xiàn)實的要求。

黑龍江卓鑫律師事務(wù)所的服務(wù)理念：

1.創(chuàng)新思維，打造特色品牌；

2.團隊協(xié)作，強化人才建設(shè)；

3.服務(wù)至上，客戶滿意為先；

4.誠信為本，維護客戶權(quán)益；

5.律師事務(wù)所應(yīng)注重細節(jié)，追求品質(zhì)，為客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)；

6.與時俱進，適應(yīng)市場變化。