違約證據(jù)：若主張對(duì)方違約，需詳細(xì)記錄違約事實(shí)，如交貨延遲的具體天數(shù)、交付貨物質(zhì)量不合格的檢驗(yàn)報(bào)告。因違約造成損失的證據(jù)，直接損失如因貨物延遲交付導(dǎo)致生產(chǎn)停滯的誤工損失，需提供工資支付記錄、生產(chǎn)停滯證明；間接損失如因服務(wù)未達(dá)標(biāo)導(dǎo)致商業(yè)機(jī)會(huì)喪失，需提供相關(guān)商業(yè)合作意向書、市場(chǎng)分析報(bào)告等。

勞動(dòng)報(bào)酬資料：整理工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間。加班情況需提供加班申請(qǐng)單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時(shí)長(zhǎng)及應(yīng)得加班工資計(jì)算依據(jù)。對(duì)于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請(qǐng)審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)者享受情況。

勞動(dòng)者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績(jī)考核記錄、項(xiàng)目完成報(bào)告、銷售業(yè)績(jī)報(bào)表等，可證明勞動(dòng)者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的書面表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)記錄，也可作為勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動(dòng)者因工作受傷，提供工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。

產(chǎn)品質(zhì)量糾紛

產(chǎn)品購(gòu)買憑證：購(gòu)買產(chǎn)品的發(fā)票、收據(jù)、購(gòu)物小票等，明確產(chǎn)品購(gòu)買時(shí)間、地點(diǎn)、購(gòu)買金額及產(chǎn)品信息，證明消費(fèi)者與銷售者之間存在買賣合同關(guān)系。

產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題證據(jù)：拍攝產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題照片、視頻，詳細(xì)記錄產(chǎn)品存在的質(zhì)量缺陷，如產(chǎn)品損壞、功能失靈、不符合產(chǎn)品說(shuō)明書描述等情況。若可能，保留有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品實(shí)物，以便進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。

產(chǎn)品說(shuō)明書及合格證明：產(chǎn)品附帶的說(shuō)明書，明確產(chǎn)品的使用方法、性能指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。產(chǎn)品合格證明，如出廠合格證、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等，用于對(duì)比產(chǎn)品實(shí)際質(zhì)量與合格標(biāo)準(zhǔn)的差異。

與商家溝通記錄：消費(fèi)者與商家就產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行溝通的聊天記錄、電話錄音、函件等，證明消費(fèi)者已向商家反饋質(zhì)量問(wèn)題，以及商家的回應(yīng)態(tài)度和處理意見(jiàn)。

損失證明：因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的人身傷害，提供醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、誤工證明等；導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，提供財(cái)產(chǎn)損失清單、維修發(fā)票、財(cái)產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等，證明因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給消費(fèi)者造成的實(shí)際損失。