入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

體檢機構(gòu)選擇：

1.應(yīng)選擇數(shù)據(jù)的體檢中心。數(shù)據(jù)的度取決于體檢采用的設(shè)備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經(jīng)驗。

2.項目的選擇能體現(xiàn)WHO的要求。WHO五項原則是：

（1）社區(qū)疾病發(fā)病率高；

（2）篩查的疾病有意義；

（3）篩查及后可減少殘障和死亡率；

（4）篩查的疾病具有有效的方法；

（5）篩查的方法具有高敏感度、準(zhǔn)確度和費用低。

3.應(yīng)選擇檢查專業(yè)的體檢中心。

（1）一定要醫(yī)檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫(yī)院和病人用同樣的設(shè)備進行檢查。

（2）檢查醫(yī)師的操作水準(zhǔn)和從業(yè)經(jīng)驗。

4.應(yīng)選擇后期服務(wù)的體檢中心。

體檢不是目的，后期的健康促進和健康管理重要，一般醫(yī)院的體檢很難做到這一點；除了世界三大健檢機構(gòu)外，一般的體檢中心也不是很專業(yè)。

必須空腹去醫(yī)院抽血化驗, 規(guī)定二甲醫(yī)院以上在有效， 或公司指定的醫(yī)院， 是150-300元之間

如果求職者與用人單位在體檢不合格問題上存在爭議，或者求職者因體檢不合格而感到焦慮、沮喪等負(fù)面情緒，可以尋求專業(yè)的法律與心理咨詢。法律專業(yè)人士可以為求職者提供法律建議和支持，幫助他們維護自己的合法權(quán)益。心理咨詢師則可以幫助求職者緩解負(fù)面情緒，調(diào)整心態(tài)，重新面對未來的挑戰(zhàn)。

什么廠需要格外的條件？

1、食品加工廠

食品加工廠對員工的健康要求格外嚴(yán)格。員工不能患有傳染性疾病，如肝炎、肺結(jié)核等，以免污染食品，影響食品。此外，食品加工廠的員工還需要具備良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、穿戴干凈的工作服等。

2、制藥廠

制藥廠的生產(chǎn)環(huán)境要求高度潔凈，員工的健康狀況直接關(guān)系到藥品的質(zhì)量和性。因此，制藥廠通常要求員工進行的體檢，包括血液檢查、肺部檢查等，確保員工沒有傳染性疾病和其他可能影響藥品質(zhì)量的健康問題。

3、化工企業(yè)

化工企業(yè)的工作環(huán)境中可能存在各種有害物質(zhì)，如有毒氣體、化學(xué)溶劑等。為了保障員工的健康，化工企業(yè)需要對員工進行特殊的體檢，如職業(yè)病體檢等，及時發(fā)現(xiàn)員工是否受到有害物質(zhì)的影響，并采取相應(yīng)的防護措施。

4、電子行業(yè)

電子廠的工作環(huán)境相對較為復(fù)雜，可能存在一些潛在的健康風(fēng)險。一般來說，電子廠需要進行常規(guī)體檢、眼科檢查、聽力檢查、心電圖檢查等。