入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

女性注意：

1、女性月經(jīng)期避免做婦科、尿、便常規(guī)及經(jīng)陰彩超檢查，請預(yù)先通知醫(yī)護(hù)人員，另行安排未檢項目。

2、妊娠期間避免進(jìn)行X線及婦科檢查，請預(yù)先通知醫(yī)護(hù)人員。

3、行婦科彩超檢查前請憋尿后受檢。

4、婦科及經(jīng)陰彩超需在月經(jīng)干凈后5-7天進(jìn)行，受檢前禁陰道用藥，避免性生活。

企業(yè)讓新員工進(jìn)行入職體檢是很有必要的，這不僅有助于保障企業(yè)和員工雙方的利益，也是構(gòu)建健康工作環(huán)境的重要措施。入職體檢不僅是企業(yè)人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié)，而且對于維護(hù)員工健康權(quán)益、優(yōu)化職場環(huán)境有著積極的意義。當(dāng)然，具體的體檢項目應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、崗位需求以及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)來合理確定。

入職體檢不合格并不意味著求職者就失去了所有的機(jī)會。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位在辭退員工時需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果求職者因體檢不合格而被辭退，可以依法索要經(jīng)濟(jì)賠償。賠償金的計算依據(jù)是勞動者在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。因此，求職者在面對辭退時，應(yīng)了解自己的法律權(quán)益，維護(hù)自己的合法權(quán)益。