隨著科技的發(fā)展,社會不斷進步,生活水平的提高,一般單位都要求入職體檢。想要入職體檢順利進行,不受其他因素干擾,在體檢前做好準(zhǔn)備工作是很有必要的.入職體檢是企業(yè)為了自身生產(chǎn)和集體活動保障絕大多數(shù)人健康利益的基本措施,主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應(yīng)出自身健康水平。
對于入職體檢人們一般需要了解清楚,體檢前的注意事項,以免體檢不合格。另外,還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標(biāo)準(zhǔn)等。
有不少入職的員工,都需要在正式上崗前做一次常規(guī)的健康檢查。而往往,崗前的入職體檢卻也暴露出了不少的問題,例如,近一名即將成為小學(xué)教師的師范學(xué)校畢業(yè)生在入職體檢中被查出疑似肺結(jié)核,進一步檢查診斷為陳舊性肺結(jié)核。如果是活動性肺結(jié)核,一時難以,這名畢業(yè)大學(xué)生的工作很可能因此泡湯;一名考上交警崗位的準(zhǔn)公務(wù)員因裸視力未達標(biāo)而被刷下來,如果能早一點發(fā)現(xiàn)進行對癥,他已經(jīng)成功走上工作崗位了;一名商貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生在入職體檢項目中檢出尿蛋白異常,進一步檢查診斷為慢性腎盂腎炎,已出現(xiàn)腎功能衰退,依靠血透生存,工作自然也沒戲了……
等等等等這些事件,都充分的體現(xiàn)了入職前預(yù)備體檢的重要性,由此,體檢中心主任蔣永寶建議,求職者應(yīng)聘前不妨先做一次預(yù)備性的健康體檢,對自己的身體狀況有一個大致的了解。一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的疾病,求職者也有相對充裕的時間進行。
體檢機構(gòu)選擇:
1.應(yīng)選擇數(shù)據(jù)的體檢中心。數(shù)據(jù)的度取決于體檢采用的設(shè)備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經(jīng)驗。
2.項目的選擇能體現(xiàn)WHO的要求。WHO五項原則是:
(1)社區(qū)疾病發(fā)病率高;
(2)篩查的疾病有意義;
(3)篩查及后可減少殘障和死亡率;
(4)篩查的疾病具有有效的方法;
(5)篩查的方法具有高敏感度、準(zhǔn)確度和費用低。
3.應(yīng)選擇檢查專業(yè)的體檢中心。
(1)一定要醫(yī)檢分離,避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫(yī)院和病人用同樣的設(shè)備進行檢查。
(2)檢查醫(yī)師的操作水準(zhǔn)和從業(yè)經(jīng)驗。
4.應(yīng)選擇后期服務(wù)的體檢中心。
體檢不是目的,后期的健康促進和健康管理重要,一般醫(yī)院的體檢很難做到這一點;除了世界三大健檢機構(gòu)外,一般的體檢中心也不是很專業(yè)。
必須空腹去醫(yī)院抽血化驗, 規(guī)定二甲醫(yī)院以上在有效, 或公司指定的醫(yī)院, 是150-300元之間
了解不合格原因后,求職者應(yīng)積極與用人單位的人事部門溝通。溝通時,可以表達自己的意愿和態(tài)度,比如是否愿意在的同時繼續(xù)工作,或者是否愿意接受調(diào)崗等安排。用人單位的關(guān)注點可能因崗位性質(zhì)而異,有些崗位對健康狀況的要求更為嚴(yán)格,而有些崗位則相對寬松。通過與用人單位的溝通,求職者可以更好地了解單位的期望和需求,從而做出合理的選擇。