審核與公示：

法人單位審核及評(píng)前公示：申報(bào)人所在工作單位應(yīng)嚴(yán)格按照省、市職稱評(píng)審工作要求，認(rèn)真審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由申報(bào)人所在單位在相關(guān)表格上加具意見及加蓋公章后，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

主管部門、區(qū)人社局復(fù)核：主管部門、區(qū)人社局重點(diǎn)審核申報(bào)人學(xué)歷資歷條件、申報(bào)材料報(bào)送接收程序是否符合要求。

市職稱評(píng)委辦審核：市職稱評(píng)委辦對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)通知申報(bào)人。

評(píng)后公示：會(huì)議評(píng)審后，市人力資源社會(huì)保障局在門戶網(wǎng)站 “廣州職稱” 頻道 “通知公告” 欄目中，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)后網(wǎng)上公示，申報(bào)人所在單位也應(yīng)在收到反饋的評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單 1 個(gè)工作日內(nèi)，在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間均不少于 5 個(gè)工作日。

結(jié)果公布方式

網(wǎng)上公示2：深圳市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)在其官方網(wǎng)站上公示評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

單位公示2：申報(bào)人所在單位也會(huì)在單位內(nèi)部顯著位置或單位網(wǎng)站首頁(yè)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示。

需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，具體的評(píng)審要求和流程可能因不同系列（專業(yè)）、不同年度而有所差異。申報(bào)人在申報(bào)前應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的職稱評(píng)審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備申報(bào)材料并按時(shí)申報(bào)。

業(yè)績(jī)成果方面

項(xiàng)目成果證明：如果在申報(bào)后參與了新的項(xiàng)目并取得成果，可提供項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、成果鑒定證書、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等。如參與的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目通過驗(yàn)收，且有相關(guān)部門出具的驗(yàn)收合格報(bào)告，能證明在專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐能力和成果。

技術(shù)創(chuàng)新材料：若有新的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造或?qū)＠暾?qǐng)，提供專利證書、技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)證明文件或行業(yè)專家對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)意見等。例如，獲得軟件著作權(quán)證書或?qū)嵱眯滦蛯＠C書，可體現(xiàn)創(chuàng)新能力。

行業(yè)認(rèn)可證明：獲得行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)組織頒發(fā)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)項(xiàng)，或在行業(yè)內(nèi)有影響力的會(huì)議上發(fā)表演講、獲得表彰等的證明材料，能反映在行業(yè)內(nèi)的知名度和專業(yè)水平。

評(píng)審材料補(bǔ)充說明：對(duì)原評(píng)審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進(jìn)行詳細(xì)說明，提供更準(zhǔn)確、完整的信息，幫助評(píng)審委員會(huì)更好地理解申報(bào)人的情況。

政策理解與適用說明：如果認(rèn)為原評(píng)審對(duì)政策的理解或適用存在偏差，可提供相關(guān)政策文件的解讀、部門的答復(fù)或類似案例的處理結(jié)果，作為申訴的依據(jù)。