廣州中級職稱評審的論文可以是當年發(fā)表的。

在職稱評審中，對于論文發(fā)表的時效一般以評審年度為依據(jù)。通常情況下，申報人提交的申報材料時效均截至申報當年的 12 月 31 日，其后取得的學(xué)術(shù)成果等不作為本年度評審的有效材料。這意味著只要論文在評審年度當年發(fā)表，且符合其他相關(guān)要求，如期刊的合法性、論文內(nèi)容的專業(yè)性等，就可以作為申報材料提交。

不過，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有所差異，建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的具體評審文件，以確保論文符合要求。

廣州中級職稱評審要求論文發(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）和國際標準刊號（ISSN）的專業(yè)期刊上。同時，刊物需通過國家新聞出版署網(wǎng)站進行合法性查詢，申報時通常要提供刊物的查詢截圖，截圖須字跡清晰且加蓋公章。

此外，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對刊物可能還有一些特殊要求，例如某些專業(yè)可能會指定特定的刊物范圍或?qū)锏募墑e有一定要求，具體可查閱廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的評審文件。

2020 年度及以前認定取得職稱的人員：申報高一級職稱時，有效材料時段的起算時間為認定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。

論文內(nèi)容

學(xué)術(shù)性與創(chuàng)新性：盡管報紙副刊的學(xué)術(shù)性要求可能低于專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，但論文仍需具備一定的學(xué)術(shù)價值和創(chuàng)新性。要對研究問題進行深入分析，提出獨特的觀點或見解，避免內(nèi)容過于淺顯或重復(fù)已有研究。

規(guī)范與質(zhì)量：論文應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、語言通順，符合學(xué)術(shù)論文的基本規(guī)范。引用資料需準確無誤，并注明出處，遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)引用規(guī)范，杜絕抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。