隨著職稱評(píng)審改革意見(jiàn)的逐步落地,部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對(duì)中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)的政策,比如山東省濰坊市建筑工程序列中級(jí)職稱。湖南對(duì)于建筑工程序列中級(jí)職稱以考代評(píng)已經(jīng)實(shí)行18年。貴州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書(shū)資料、圖書(shū)資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語(yǔ)專業(yè)、播音、律師(時(shí)間已調(diào)整,詳見(jiàn)第6條)、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)(含建筑類)實(shí)行以考代評(píng)政策。
差異化申報(bào)條件:
?學(xué)歷與年限對(duì)應(yīng)關(guān)系?
博士學(xué)位持有者只需半年在職工作即可申報(bào),體現(xiàn)高學(xué)歷人才政策傾斜。本科、??茖W(xué)歷申報(bào)者需分別具備4年以上助理職稱履職經(jīng)歷,而工程類碩士專業(yè)學(xué)位持有者將年限縮短至1年,凸顯專業(yè)學(xué)位與實(shí)踐結(jié)合優(yōu)勢(shì)。
?特殊通道設(shè)置?
對(duì)于海外留學(xué)人才實(shí)施職稱認(rèn)定制度,可通過(guò)成果評(píng)估直接獲取資格。企業(yè)技術(shù)骨干可憑借重大技術(shù)創(chuàng)新成果申請(qǐng)破格評(píng)審,但需提供省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)的成果鑒定證明。
多元化評(píng)審方式:
?考試替代評(píng)審?
在建筑、會(huì)計(jì)等實(shí)行'以考代評(píng)'的領(lǐng)域,通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試即可獲取資格??荚嚳颇吭O(shè)置兼顧理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作,如建筑工程中級(jí)考試包含項(xiàng)目管理案例分析模塊。
?職業(yè)資格互通?
注冊(cè)類證書(shū)(如一級(jí)建造師)與職稱實(shí)行對(duì)應(yīng)認(rèn)定,持證人員經(jīng)單位考核可直接聘任中級(jí)崗位。該政策在京津冀、長(zhǎng)三角等人才一體化示范區(qū)率先推行,逐步向全國(guó)覆蓋。
俗話說(shuō):群眾的眼睛是雪亮的。大家都在爭(zhēng)著搶著考中職、評(píng)中職,說(shuō)明中級(jí)職稱確實(shí)可以帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的好處。
從「錢(qián)途」的角度看,中級(jí)職稱可以讓我們拿到更多的津貼補(bǔ)貼、退休金。
從「前途」的角度看,有了中級(jí)職稱,別人會(huì)覺(jué)得我們?cè)谀硞€(gè)領(lǐng)域,具備較高的知識(shí)、技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為就業(yè)、跳槽、升職奠定基礎(chǔ)。