中級職稱申報條件有哪些?

1、理工類專業(yè)畢業(yè)，文科類像行政管理、藝術類專業(yè)不行

2、專科畢業(yè)滿7年，本科畢業(yè)滿5年，研究生畢業(yè)滿3年

3、武漢民營類工程公司工作，至少近1年以上社保在現(xiàn)單位，且目前是在繳狀態(tài)

4、提供4-5個項目的業(yè)績材料

5、發(fā)表2篇論文

【常見絆腳石】

你是不是也遇到過這些情況：

? 論文數(shù)量湊夠了，但都是普通期刊

? 推薦信全是客套話，缺乏實質(zhì)內(nèi)容

? 材料厚得像本書，重點卻模糊不清

這些細節(jié)正在悄悄影響評審專家的判斷

【招：讓科研成果"活"起來】

別讓論文躺在文件夾里吃灰，試試這樣做：

1. 精選投稿期刊：鎖定行業(yè)TOP3刊物，哪怕多改幾稿

? 建筑工程師老王的做法：專攻《土木工程學報》，雖然審稿周期長，但發(fā)表后引用量翻倍

2. 跨界找靈感：參與跨部門項目，碰撞新思路

? 案例：某醫(yī)院護士長參與智能設備研發(fā)，論文被引次數(shù)躍升科室

3. 主動"刷臉"：定期在行業(yè)論壇分享研究成果

? 技巧：準備3分鐘精簡版演講，方便會議茶歇時交流

職稱評審相對于認定，就麻煩多了，除了要滿足一定的學歷要求外，工作經(jīng)歷外,還要準備職稱評審材料，比如說業(yè)績成果材料，含論文，專利，項目材料，榮譽以及獎勵等,材料繁瑣,且,需要經(jīng)過專家對職稱申報人才綜合材料的評審才能確定是否通過，通過率也低于職稱認定。

通過正常途徑評定中級職稱，有一定難度。單位編制、論資排輩、領導看法……想想就頭疼！還不如直接換個思路，試試「以考代評」，直接考個中級職稱！

可以考的證書并不多，思來想去，感覺中級經(jīng)濟師是比較不錯的選擇，國家人社部政策支持，事業(yè)單位、國企、外企、民企都認可，涉及的10個專業(yè)也是常用的