如何才能獲得中級職稱呢？一方面，你可以通過考試來獲取，比如系統(tǒng)集成項目管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等職業(yè)，都是可以通過考試來獲得的。另一方面，你也可以通過評審來獲取。不過，這需要你具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗，同時還需要社保繳納到相關(guān)資質(zhì)公司，才有資格進行評審。無論是考試還是評審，中級職稱的獲取都需要你付出一定的努力和汗水。

不論是哪一類哪一種專業(yè)，相應(yīng)的職稱評定通常有5個可選，從低到高分別是：員級、助理級、中級、副高級和正高級。其中的員級職稱申報要求自然，而副高級和正高級兩種職稱，參與評定的人員需具備本科及以上學(xué)歷。

具有中級職稱的人員負責(zé)承擔(dān)主要的技術(shù)工作，在各單位起著極其重要的作用。專業(yè)技術(shù)人員的職稱是決定工資待遇的主要指標(biāo)，中級職稱處在高級職稱和初級職稱之間，所以，工資待遇也處在兩者之間。具有中級職稱的人員要被所在單位聘任，才能享受相應(yīng)的工資待遇，有些單位沒有相應(yīng)的指標(biāo)，也可能存在高職低聘的情況。

中級職稱在各個事業(yè)單位能夠聘任的比例基本都在40%以上，是單位的中堅骨干力量。不過，中級職稱要評高級職稱，還是比較難的，需要滿足較高的任職條件，特別是單位要有能夠聘任的指標(biāo)，否則，即使能夠評上高級職稱，也不能夠聘任，也就不能夠享受相應(yīng)的工資待遇，兩者差距還是比較大的。