通過用人單位申報：這是常見的申報方式。一般由用人單位對申報人員的業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送相應評審機構。申報人員需按照單位要求準備好相關材料，提交給單位的人事部門或指定的職稱申報負責人員。例如，在大型國有企業(yè)、事業(yè)單位，通常會有明確的職稱申報流程和要求，單位會組織員工進行申報，并對材料進行初審等工作。

通過人才中介服務機構申報：對于一些靈活就業(yè)人員或所在單位沒有人事管理權限的人員，可以通過合法的人才中介服務機構進行申報。人才中介服務機構會協(xié)助申報人員整理材料，并按照相關規(guī)定將材料報送至相應的評審機構。但要注意選擇正規(guī)、有資質的人才中介服務機構，避免遭遇詐騙或不規(guī)范的服務。

通過行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織申報：部分行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織在職稱評審方面具有一定的權限和職能，會組織開展本行業(yè)的職稱評審工作。專業(yè)技術人員可以通過加入相關的社會組織，按照其要求進行申報。例如，在一些專業(yè)性較強的領域，如建筑、機械等行業(yè)，相關的行業(yè)協(xié)會會舉辦中級職稱評審，會員可以通過協(xié)會渠道進行申報。

論文字數(shù)要求：一般來說，發(fā)表在刊物的論文字數(shù)在 4000 - 5000 左右，發(fā)表在核心刊物的論文字數(shù)在 6000 - 8000 為宜。但不同地區(qū)和專業(yè)可能會有所差異，例如，天津生態(tài)城申報中級職稱要求著作、論文或技術報告需獨著或為作者，且 3000 字以上。