發(fā)表要求：通常沒(méi)有明確規(guī)定必須發(fā)表，但部分地區(qū)或?qū)I(yè)可能有要求。如 2020 年廈門部分地區(qū)申報(bào)中級(jí)職稱需要 2 篇論文，其中一篇論文要求以獨(dú)著或作者公開(kāi)發(fā)表，一篇不發(fā)表。此外，發(fā)表的論文需發(fā)表在正規(guī)的專業(yè)期刊上，刊物不含增刊、專刊、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號(hào)多刊、報(bào)紙、論文集等，清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

申報(bào)中級(jí)職稱的論文字?jǐn)?shù)一般是多少？

廈門申報(bào)中級(jí)職稱的論文字?jǐn)?shù)一般要求不少于3000 字。部分說(shuō)法提到論文正文字?jǐn)?shù)在 3000 字左右，摘要字?jǐn)?shù)在 400 至 500 字之間。

不過(guò)，不同專業(yè)可能存在差異，例如廈門市建設(shè)局曾明確中級(jí)職稱評(píng)審論文沒(méi)有字?jǐn)?shù)要求。建議申報(bào)人員仔細(xì)閱讀當(dāng)年相應(yīng)專業(yè)的職稱評(píng)審?fù)ㄖ垣@取準(zhǔn)確的字?jǐn)?shù)要求信息。

結(jié)合自身工作

從工作實(shí)際問(wèn)題中選題：深入思考工作中遇到的難題、挑戰(zhàn)或有待改進(jìn)的環(huán)節(jié)。例如，從事軟件開(kāi)發(fā)工作的人員，可以選擇 “提高軟件系統(tǒng)穩(wěn)定性的優(yōu)化策略研究”；在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的人員，可考慮 “企業(yè)成本控制中的財(cái)務(wù)分析與對(duì)策”。這樣的選題源于工作實(shí)踐，不僅有豐富的素材可寫(xiě)，還能體現(xiàn)申報(bào)者解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

結(jié)合工作成果選題：如果在工作中有參與過(guò)重要項(xiàng)目、取得過(guò)突出成果，可圍繞這些展開(kāi)選題。比如，參與過(guò)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，可選題 “某新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)與創(chuàng)新實(shí)踐”；負(fù)責(zé)過(guò)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，可寫(xiě) “基于市場(chǎng)細(xì)分的某產(chǎn)品推廣策略研究”。通過(guò)闡述工作成果，展示自己的專業(yè)能力和業(yè)績(jī)。

考慮選題的可行性

自身能力和資源匹配：選題要與自己的專業(yè)知識(shí)、技能水平和研究能力相匹配。確保自己有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)支撐論文的研究和撰寫(xiě)。同時(shí)，要考慮是否能夠獲取相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料和研究資源。例如，選題涉及到實(shí)驗(yàn)研究，要考慮自己所在單位是否具備實(shí)驗(yàn)條件，能否獲取實(shí)驗(yàn)所需的設(shè)備和材料。

時(shí)間和篇幅限制：考慮到中級(jí)職稱論文有一定的時(shí)間要求和篇幅限制，選題不宜過(guò)大或過(guò)小。選題過(guò)大，可能導(dǎo)致研究?jī)?nèi)容過(guò)于寬泛，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間和篇幅內(nèi)深入研究，如 “中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究”，這樣的選題范圍太廣，難以聚焦；選題過(guò)小，則可能缺乏足夠的研究?jī)?nèi)容，無(wú)法體現(xiàn)申報(bào)者的專業(yè)水平，如 “某公司某部門的考勤管理改進(jìn)”，選題過(guò)于狹窄。要選擇一個(gè)適中的選題，既能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，又能充分展示自己的研究能力和專業(yè)素養(yǎng)。