申報材料
填寫完整的職稱申報表。
個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、業(yè)績成果等。
學歷證書，提供成人高考高升專畢業(yè)證書原件及復印件。
事業(yè)單位人員提供個人聘用合同或聘崗文件、聘用花名冊；企業(yè)單位人員提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件和勞動合同復印件（大專學歷需 3 年以上，社保繳費申報系統自動比對）。
水平能力測試合格證明（部分情況需要）。
《專業(yè)技術職務年度考核登記表》復印件。
專業(yè)工作總結，或本人參與并撰寫的工程項目報告。
任現職以來專業(yè)工作項目業(yè)績資料。
不同專業(yè)、不同地區(qū)可能會有一些細微差異，具體申報要求可在湖北省人力資源和社會保障廳網站查詢相關專業(yè)的申報評審條件。
申報流程
單位賬號創(chuàng)建：國有企事業(yè)單位按單位隸屬關系分級創(chuàng)建，非公組織機構按屬地原則創(chuàng)建。
個人賬號創(chuàng)建：用人單位賬號通過審核后，單位管理員為申報人創(chuàng)建個人賬號。
個人申報：申報人登錄指定的職稱申報系統，錄入個人基本信息、業(yè)績成果等資料，并按要求上傳相關證明材料的掃描件。申報人需在規(guī)定的申報截止時間前提交評審材料。
單位審核：用人單位對申報材料的真實性、一致性進行審核，審核通過后在單位內部進行公示，公示期一般不少于 5 個工作日。
上級部門審核：按照職稱評審管理權限，申報材料經用人單位審核后，逐級上報至相應的職稱評審委員會組建單位或其委托的機構進行審核。
專家評審：職稱評審委員會組織專家對通過審核的申報材料進行評審。專家根據評審標準和程序，對申報人的品德、能力、業(yè)績等進行綜合評議，并采取少數服從多數的原則進行投票表決。
結果公示：職稱評審委員會組建單位對評審結果進行公示，公示期不少于 5 個工作日。
結果確認與備案：經公示無異議的評審通過人員，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認；具有職稱評審權的用人單位，其評審通過人員應當向職稱評審委員會核準部門備案。
申報中級職稱時，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實性和完整性：材料必須真實有效，內容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應有明確的時間節(jié)點、項目名稱、個人貢獻等詳細信息，必要時還需提供相應的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無論是復印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。
分類整理：按照一定的邏輯順序進行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。
突出重點：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點內容，讓評審人員能快速抓住關鍵信息。
具體格式
標題：明確標注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質。
個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報級別等，確保信息準確無誤，能明確指向申報人。
工作概述：簡要描述工作職責和范圍，突出與職稱相關的核心內容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。
業(yè)績描述：詳細列出主要工作成果，重點突出對組織或項目的貢獻，要具體、有針對性，避免模糊籠統的表述。
量化數據：盡可能用具體數據支撐業(yè)績描述，如完成的項目數量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經濟效益等，使業(yè)績成果更具說服力。
體現個人貢獻：明確個人在團隊或項目中的具體作用，如主持、參與、負責某個關鍵環(huán)節(jié)等，避免將團隊成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻。
此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項目相關的合同、驗收報告等；教育類可能強調教學成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側重于醫(yī)療病例、科研項目等。同時，有些地區(qū)或評審機構可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報人應仔細閱讀當年的評審通知，按照要求準備材料。
業(yè)績成果證明材料的復印件通常需要加蓋申報人所在工作單位的公章。
如果申報人是在多個單位參與過項目，那么在哪個單位產生的業(yè)績材料，就由哪個單位蓋章。例如，在工程類項目中，若申報人參與了多個不同單位負責的項目，那么每個項目的業(yè)績材料復印件都要由對應的項目所屬單位蓋章。
對于一些特殊情況，如申報人所在單位有上級主管部門，且評審要求明確規(guī)定需要主管部門審核蓋章的，可能還需要加蓋主管部門的公章。此外，若業(yè)績成果涉及多個合作單位，可能還需要合作單位加蓋公章以證明申報人在合作項目中的參與和貢獻。不過，具體要求要以當年武漢市中級職稱評審的相關通知和規(guī)定為準。
