申報材料

填寫完整的職稱申報表。

個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等。

學(xué)歷證書，提供成人高考高升專畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

事業(yè)單位人員提供個人聘用合同或聘崗文件、聘用花名冊；企業(yè)單位人員提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和勞動合同復(fù)印件（大專學(xué)歷需 3 年以上，社保繳費(fèi)申報系統(tǒng)自動比對）。

水平能力測試合格證明（部分情況需要）。

《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。

專業(yè)工作總結(jié)，或本人參與并撰寫的工程項目報告。

任現(xiàn)職以來專業(yè)工作項目業(yè)績資料。

不同專業(yè)、不同地區(qū)可能會有一些細(xì)微差異，具體申報要求可在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢相關(guān)專業(yè)的申報評審條件。

申報渠道

湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)：適合全市范圍內(nèi)申報高、中、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每年一次申報機(jī)會。申報人員需先在 “湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)” 注冊并完成實(shí)名認(rèn)證，才能登錄系統(tǒng)填報。

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)職稱管理服務(wù)平臺：適用于在東湖高新區(qū)注冊的企業(yè)員工，且近一年連續(xù)繳納社保的專業(yè)技術(shù)人員，每年可申報兩次。

武漢中級職稱申報的業(yè)績成果要求如下：

成果形式要求：申報人員應(yīng)具備下列業(yè)績成果之一。

在期刊發(fā)表專業(yè)論文 1 篇。

在省級及以上科研項目中擔(dān)任主要完成人。

獲得省級及以上專業(yè)獎項。

其他業(yè)績成果，例如在行業(yè)內(nèi)有一定影響力的技術(shù)創(chuàng)新、解決關(guān)鍵技術(shù)問題等，具體由各專業(yè)評委會根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定。

數(shù)量要求：一般需要提交至少 3 項有效的工作業(yè)績證明。比如在工程領(lǐng)域，可能是 3 項與工程項目相關(guān)的證明材料，且這些業(yè)績要滿足一定的規(guī)模和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量要求：

相關(guān)性：業(yè)績成果要與申報的專業(yè)領(lǐng)域緊密相關(guān)，且是在本職工作中取得的。

真實(shí)性：必須真實(shí)有效，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應(yīng)有明確的時間節(jié)點(diǎn)、項目名稱、個人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。

有效性：如工程項目相關(guān)業(yè)績，應(yīng)包括中標(biāo)通知書、合同、會議紀(jì)要、竣工驗收報告等完整材料，且有申報人簽名。盡量提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)績材料，如參與大型重要項目、獲得較高級別獎項等，更能體現(xiàn)申報者的專業(yè)能力和水平。

不同專業(yè)系列的中級職稱在業(yè)績成果的具體要求上會有所差異，例如工程系列、教育系列、衛(wèi)生系列等各有其側(cè)重點(diǎn)和評價標(biāo)準(zhǔn)。申報人員應(yīng)根據(jù)自己所在的專業(yè)領(lǐng)域，仔細(xì)研讀當(dāng)年的職稱評審?fù)ㄖ募?，按照具體要求準(zhǔn)備業(yè)績成果材料。

申報中級職稱時，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：

整體要求

真實(shí)性和完整性：材料必須真實(shí)有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應(yīng)有明確的時間節(jié)點(diǎn)、項目名稱、個人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。

清晰可辨：無論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。

分類整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。

突出重點(diǎn)：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點(diǎn)內(nèi)容，讓評審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。

具體格式

標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。

個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報級別等，確保信息準(zhǔn)確無誤，能明確指向申報人。

工作概述：簡要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。

業(yè)績描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點(diǎn)突出對組織或項目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。

量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績描述，如完成的項目數(shù)量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等，使業(yè)績成果更具說服力。

體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)：明確個人在團(tuán)隊或項目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團(tuán)隊成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻(xiàn)。

此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項目相關(guān)的合同、驗收報告等；教育類可能強(qiáng)調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項目等。同時，有些地區(qū)或評審機(jī)構(gòu)可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備材料。