申報(bào)流程
單位賬號(hào)創(chuàng)建：國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。
個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建：用人單位賬號(hào)通過審核后，單位管理員為申報(bào)人創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)。
個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人登錄指定的職稱申報(bào)系統(tǒng)，錄入個(gè)人基本信息、業(yè)績(jī)成果等資料，并按要求上傳相關(guān)證明材料的掃描件。申報(bào)人需在規(guī)定的申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料。
單位審核：用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、一致性進(jìn)行審核，審核通過后在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般不少于 5 個(gè)工作日。
上級(jí)部門審核：按照職稱評(píng)審管理權(quán)限，申報(bào)材料經(jīng)用人單位審核后，逐級(jí)上報(bào)至相應(yīng)的職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位或其委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
專家評(píng)審：職稱評(píng)審委員會(huì)組織專家對(duì)通過審核的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。專家根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)議，并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。
結(jié)果公示：職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。
結(jié)果確認(rèn)與備案：經(jīng)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn)；具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位，其評(píng)審?fù)ㄟ^人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案。
申報(bào)材料
身份證正反高清掃描件。
畢業(yè)證原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)備案表（大專及其以上），畢業(yè)生登記表（中專學(xué)歷）。
有關(guān)培訓(xùn)、職稱證書、相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證書材料原件掃描件。
藍(lán)底高清一寸電子檔照片。
個(gè)人專業(yè)自述、單位推薦表。
就業(yè)合同。
繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明。
論文。
單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。
個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。
業(yè)績(jī)成果。
不同系列、專業(yè)的職稱申報(bào)在具體要求上可能會(huì)有所差異，申報(bào)前需仔細(xì)閱讀武漢市人社局及相關(guān)評(píng)委會(huì)發(fā)布的具體申報(bào)通知和要求，確保申報(bào)材料齊全、準(zhǔn)確，符合規(guī)定。
衛(wèi)生類
醫(yī)療工作業(yè)績(jī)材料：
病例資料，如典型病例的診斷、過程記錄，能體現(xiàn)申報(bào)人臨床診斷和水平。
醫(yī)療質(zhì)量考核記錄，如醫(yī)院或科室對(duì)申報(bào)人醫(yī)療質(zhì)量的評(píng)估結(jié)果。
參與的疑難病癥會(huì)診記錄，證明申報(bào)人在解決疑難病癥方面的能力。
醫(yī)療事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)及處理情況說明，體現(xiàn)申報(bào)人的醫(yī)療意識(shí)和處理問題能力。
科研與學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)材料：
發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文，在國內(nèi)外期刊上發(fā)表的論文證明。
科研項(xiàng)目成果，如主持或參與的省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的立項(xiàng)書、結(jié)題報(bào)告。
獲得的科研獎(jiǎng)項(xiàng)，如省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、醫(yī)學(xué)科研成果獎(jiǎng)的證書。
參與編寫的醫(yī)學(xué)教材、專著，注明申報(bào)人撰寫的字?jǐn)?shù)和章節(jié)。
注意事項(xiàng)
政策時(shí)效性：職稱評(píng)審政策每年可能調(diào)整（如學(xué)歷要求、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)），需及時(shí)查閱當(dāng)?shù)厝松绮块T或行業(yè)主管部門發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖㄈ纭禭X 省 XX 系列高級(jí)職稱評(píng)審條件（202X 年修訂）》）。
提前規(guī)劃：高級(jí)職稱評(píng)審周期較長(zhǎng)（通常需 3-6 個(gè)月），業(yè)績(jī)積累需提前 3-5 年準(zhǔn)備（如申請(qǐng)專利、參與重大項(xiàng)目）。
材料復(fù)查：提交前需反復(fù)核對(duì)材料，尤其是時(shí)間邏輯（如項(xiàng)目周期、職稱年限）和簽字蓋章完整性。
建議申報(bào)人結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，參考當(dāng)?shù)卦u(píng)審文件，或咨詢單位人事部門、行業(yè)協(xié)會(huì)獲取個(gè)性化指導(dǎo)。
