申報條件
學歷資歷：不同職稱層級對學歷和工作年限有明確要求。如申報初級職稱，通常中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術工作 1 年及以上可認定 “員” 級；大學?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術工作 3 年及以上可認定 “助理” 級。申報中級、高級職稱的學歷要求和工作年限會更高。
工作業(yè)績：需提供能證明自己在專業(yè)技術領域工作成果的材料，如項目成果、獲獎證書、專利發(fā)明、論文著作等。
繼續(xù)教育：專業(yè)技術人員需參加一定時長的繼續(xù)教育，如江蘇省規(guī)定專業(yè)技術人才平均每年累計接受繼續(xù)教育不得少于 90 學時，其中公需課程不少于 24 學時，專業(yè)課程不少于規(guī)定總課時的 2/3。
申報流程
單位賬號創(chuàng)建：國有企事業(yè)單位按單位隸屬關系分級創(chuàng)建，非公組織機構按屬地原則創(chuàng)建。
個人賬號創(chuàng)建：用人單位賬號通過審核后，單位管理員為申報人創(chuàng)建個人賬號。
個人申報：申報人登錄指定的職稱申報系統(tǒng)，錄入個人基本信息、業(yè)績成果等資料，并按要求上傳相關證明材料的掃描件。申報人需在規(guī)定的申報截止時間前提交評審材料。
單位審核：用人單位對申報材料的真實性、一致性進行審核，審核通過后在單位內(nèi)部進行公示，公示期一般不少于 5 個工作日。
上級部門審核：按照職稱評審管理權限，申報材料經(jīng)用人單位審核后，逐級上報至相應的職稱評審委員會組建單位或其委托的機構進行審核。
專家評審：職稱評審委員會組織專家對通過審核的申報材料進行評審。專家根據(jù)評審標準和程序，對申報人的品德、能力、業(yè)績等進行綜合評議，并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進行投票表決。
結(jié)果公示：職稱評審委員會組建單位對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于 5 個工作日。
結(jié)果確認與備案：經(jīng)公示無異議的評審通過人員，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認；具有職稱評審權的用人單位，其評審通過人員應當向職稱評審委員會核準部門備案。
武漢中級職稱申報的業(yè)績成果要求如下：
成果形式要求：申報人員應具備下列業(yè)績成果之一。
在期刊發(fā)表專業(yè)論文 1 篇。
在省級及以上科研項目中擔任主要完成人。
獲得省級及以上專業(yè)獎項。
其他業(yè)績成果，例如在行業(yè)內(nèi)有一定影響力的技術創(chuàng)新、解決關鍵技術問題等，具體由各專業(yè)評委會根據(jù)實際情況認定。
數(shù)量要求：一般需要提交至少 3 項有效的工作業(yè)績證明。比如在工程領域，可能是 3 項與工程項目相關的證明材料，且這些業(yè)績要滿足一定的規(guī)模和技術標準。
質(zhì)量要求：
相關性：業(yè)績成果要與申報的專業(yè)領域緊密相關，且是在本職工作中取得的。
真實性：必須真實有效，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應有明確的時間節(jié)點、項目名稱、個人貢獻等詳細信息，必要時還需提供相應的支撐文件或證明材料。
有效性：如工程項目相關業(yè)績，應包括中標通知書、合同、會議紀要、竣工驗收報告等完整材料，且有申報人簽名。盡量提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)績材料，如參與大型重要項目、獲得較高級別獎項等，更能體現(xiàn)申報者的專業(yè)能力和水平。
不同專業(yè)系列的中級職稱在業(yè)績成果的具體要求上會有所差異，例如工程系列、教育系列、衛(wèi)生系列等各有其側(cè)重點和評價標準。申報人員應根據(jù)自己所在的專業(yè)領域，仔細研讀當年的職稱評審通知文件，按照具體要求準備業(yè)績成果材料。
申報中級職稱時，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實性和完整性：材料必須真實有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應有明確的時間節(jié)點、項目名稱、個人貢獻等詳細信息，必要時還需提供相應的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無論是復印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。
分類整理：按照一定的邏輯順序進行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。
突出重點：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點內(nèi)容，讓評審人員能快速抓住關鍵信息。
具體格式
標題：明確標注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報級別等，確保信息準確無誤，能明確指向申報人。
工作概述：簡要描述工作職責和范圍，突出與職稱相關的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。
業(yè)績描述：詳細列出主要工作成果，重點突出對組織或項目的貢獻，要具體、有針對性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績描述，如完成的項目數(shù)量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟效益等，使業(yè)績成果更具說服力。
體現(xiàn)個人貢獻：明確個人在團隊或項目中的具體作用，如主持、參與、負責某個關鍵環(huán)節(jié)等，避免將團隊成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻。
此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項目相關的合同、驗收報告等；教育類可能強調(diào)教學成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項目等。同時，有些地區(qū)或評審機構可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報人應仔細閱讀當年的評審通知，按照要求準備材料。
