繼才企業(yè)管理公司又稱“CJC”;

C “china”中國;

J “jicai” 繼才;

C “Corporate Social Responsibility”，簡稱CSR” 社會責任感.

我們致力于打造中國有影響力和社會責任感的HR外包服務商

繼才企業(yè)下設上海繼才、上海繼億、上海雙億、江蘇繼才、浙江繼才，主要為長三角地區(qū)企業(yè)提供國內勞務派遣、人事代理、勞務外包、獵頭服務、勞資糾紛處理、法律顧問、金融投資咨詢服務。

繼才客戶主要以上海、江蘇、浙江的電子、機械制造業(yè)、金融、投資、汽車、物流、科研、餐飲、房地產(chǎn)、IT、商場、物業(yè)、呼叫系統(tǒng)等行業(yè)的千余家國內外知名企事業(yè)單位，派遣員工上萬人。

繼才人力主要集中在了四川、重慶、河南、湖南、陜西、東三省、江西、山西、江蘇、云南、新疆、湖北、安徽等省市；涉及本科、中職及普通院校的電子、機械加工、汽車、物流、軟件、市場營銷、金融、金貿、建筑設計、電腦、信息管理等各類相關專業(yè)人員。

此類人員每年主要以中長短期實習、直接就業(yè)、暑寒期工、勤工儉學等方式被各大中企業(yè)雇用。

我們“1對1”的貼身服務讓企業(yè)和員工個人更放心、稱心。

二十一世紀是知識經(jīng)濟為主導的時代，繼才希冀以全新的經(jīng)營理念和規(guī)范化管理，以服務產(chǎn)品的高知識附加值，人力資源服務產(chǎn)業(yè)成為現(xiàn)行各類企業(yè)減少風險和節(jié)約成本的方式和合作伙伴

繼才派遣服務項目：

委托招聘：

用人單位提出用人要求，公司根據(jù)客戶提出的標準條件，嚴格篩選，確保人員素質，

在短時間內向用人單位推薦合適的專業(yè)人才

員工體檢：

組織員工到甲等醫(yī)院做入職前體檢和年度體檢。

手續(xù)辦理：

負責員工的入職、退工手續(xù)的辦理。徹底解決用工方用工風險。

員工培訓：

負責員工的崗前的公共培訓及技能提高培訓。

合同管理：

依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等。

薪酬發(fā)放：

與企業(yè)協(xié)商制定薪酬福利方案，并按時依照財務制度準時、足額發(fā)放員工工資。

代扣稅費：

負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用。

檔案管理：

負責員工檔案的建立與調配手續(xù)的的辦理。

證卡辦理：

負責員工的工作證、銀行卡、居住證的辦理。

社會保障：

辦理社會保險及相應商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù)。

公積金：

每月按時向住房公積金管理中心繳納員工公積金。全程辦理員工公積金轉入、轉出。

績效管理：

協(xié)助客戶對員工進行績效管理。

勞動保護：

協(xié)助客戶對員工進行教育和勞動保護。

員工獎懲：

評選先進和員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰。

企業(yè)文化：

組織開展形式多樣的文化娛樂活動，陶冶精神情操。

后勤管理：

對員工進行管理，實行現(xiàn)場解決方案，做好后勤保障工作。

員工調配：

根據(jù)用工需求，實施長三角地區(qū)人員調配，提高人力資源利用率。

戶籍管理：

負責所在地員工集體戶口的遷轉管理。

爭議處理：

處理員工與企業(yè)之間的勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟。為客戶進行風險防范，專家顧問協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。

退休手續(xù)：

為符合退休條件的員工辦理退休手續(xù)。

法規(guī)咨詢：

為企業(yè)和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢。

工會建設：

建設職工之家，協(xié)調勞資關系，維護員工合法權益。

其他服務：

負責上述服務以外的其他日常相關服務。